自2019年起，國家和地方出臺了各項(xiàng)促進(jìn)托育行業(yè)發(fā)展的利好政策，而此后伴隨著新生代父母育兒觀念的迭代，托育需求進(jìn)一步高漲。托育行業(yè)呈現(xiàn)更加多元、規(guī)范的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。托育作為朝陽行業(yè)，既承載著光明前景，又背負(fù)著亟待解決的問題——專業(yè)化的師資人才嚴(yán)重不足，整個行業(yè)存在數(shù)以百萬計的專業(yè)人才缺口。因此培養(yǎng)專業(yè)化師資成為整個行業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。
2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，嬰幼兒照護(hù)初次被納入“十四五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要指標(biāo)：每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)（個），從2020年1.8個，發(fā)展至2025年4.5個。這意味著，按國家預(yù)期的發(fā)展口徑，以0-3歲嬰幼兒總?cè)丝陬A(yù)估5000萬來算，至2025年，全國應(yīng)有630萬個嬰幼兒托位，預(yù)估入托率約為12.6%；五年時間，國家嬰幼兒托育服務(wù)的總規(guī)模預(yù)期提升2.5倍，可謂前景磅礴。
如此數(shù)量龐大的托位數(shù)必須配備相應(yīng)的保育人員。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委《托育機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，“保育人員與嬰幼兒的比例應(yīng)當(dāng)不低于以下標(biāo)準(zhǔn)：乳兒班1:3，托小班1:5，托大班1:7。”由此可見，托育師資的培養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫。
托育行業(yè)的健康發(fā)展，對師資除了數(shù)量上的需求，更有質(zhì)量上的要求。作為托育老師不僅要科學(xué)合理安排嬰幼兒生活，還需對嬰幼兒進(jìn)行積極引導(dǎo)、支持，保護(hù)好奇心，促進(jìn)其全面發(fā)展，這便對托育師資的培養(yǎng)提出了更高的要求。那么未來5年，如何填補(bǔ)托育師資缺口？
人才哪里來？“兩匹馬”帶動。
一是依托于國家政策支持與定向培養(yǎng)，二是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。一些機(jī)構(gòu)會和高職院校簽訂人才輸入合作協(xié)議，實(shí)行“定向培養(yǎng)”計劃，從而推動托育人才的引進(jìn)?？蓪?shí)際情況是，出身于托育專業(yè)的老師數(shù)量還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此很多機(jī)構(gòu)將目光鎖定飽含托育熱情的大量“準(zhǔn)托育人”身上，對其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，并能快速勝任工作。行業(yè)中，很多品牌對托育人才培養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，其中擁有40多年發(fā)展歷史的優(yōu)質(zhì)托育品牌金睿家便探索出了別具品牌代表性的人才培養(yǎng)模式。
有很多老師飽含熱情但缺乏相關(guān)專業(yè)知識，他們在托育門前徘徊、猶豫，針對這種情況，金睿家用實(shí)際行動為這些老師修筑起通往托育行業(yè)的橋梁——專業(yè)培訓(xùn)。
一是線下培訓(xùn)服務(wù)，托育秘籍傾囊相授
線下培訓(xùn)服務(wù)形式多樣，主要包括到店培訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn)、總部集訓(xùn)等。每位老師正式上崗之前，都需要經(jīng)過金睿家大中華區(qū)總部的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。
到店培訓(xùn)是總部老師到中心進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，面對面、手把手將托育知識、管理方法、運(yùn)營手段等內(nèi)容教授給老師們；區(qū)域培訓(xùn)以某一區(qū)域?yàn)檩椛浜诵?，對周邊老師進(jìn)行集中培訓(xùn)，同時搭建溝通交流的平臺；總部集訓(xùn)是金睿家總部定期提供集訓(xùn)服務(wù)，各地中心老師分批次齊聚北京，話托育、說痛點(diǎn)、解難題、增能力。
在這些所有的培訓(xùn)中，均包含轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，“快、好、全”地給予老師們專業(yè)的托育錦囊，用專業(yè)的托育服務(wù)和知識回饋孩子。
二是線上培訓(xùn)服務(wù)，充電交流隨時隨地
分為實(shí)時會議、直播和金睿云學(xué)院線上充電平臺。
線下培訓(xùn)熱情滿滿，線上培訓(xùn)每時每刻。金睿家為全國各地中心保持密切聯(lián)系，提供實(shí)時服務(wù)，定期組織線上培訓(xùn)，與各地老師相聚云端，將金睿家總部的“營養(yǎng)”輸送至全國各地。
此外，金睿云學(xué)院作為金睿家的線上合作伙伴，它將上百位來自五湖四海的早教托育專業(yè)人士集結(jié)于此，傾盡心力打造出一門門演課、說課視頻，如《解析幼兒發(fā)育中的敏感期》、《5大絕招，課上吸引幼兒的方法》、《如何設(shè)計適合0-3歲孩子的音樂小游戲》……還配備完整教案、備課素材等，讓老師們不受時間、空間限制，隨時隨地自助式學(xué)習(xí)，無比充實(shí)。
托育服務(wù)是一件關(guān)系民生的大事。每個孩子背后是一個家庭，每一家機(jī)構(gòu)的運(yùn)行、每一位托育老師的行為舉止，對孩子和家庭而言都很重要。在未來，金睿家積極響應(yīng)國家號召，加大力度深耕托育行業(yè)，努力提升托育行業(yè)師資水平，培養(yǎng)更多托育人才，推動托育行業(yè)健康高速發(fā)展?！ ?br />
加盟咨詢電話：4000-1688-49
