在選址、師資要求、內(nèi)部建設(shè)等方面都按照政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營。
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證照齊全，按照上海市市教委頒布的規(guī)定運(yùn)營，每個班級少于20個孩子，至少配備兩位同時擁有高級育嬰證和教師資格證書的老師以及一位中級保育員。
杞頓托育基于十幾年的幼兒園經(jīng)營積累，可以對托育機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才輸出，控制高昂的人員成本。
通過之前幼兒園運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的協(xié)同和分享，杞頓托育在學(xué)校制度、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核體系、師資培訓(xùn)體系、家長教育體系等方面都打造了標(biāo)準(zhǔn)化。并且引入國際化育兒理念，每隔6個月分一次班，按照不同年齡段的養(yǎng)育方式做出調(diào)整。
每名孩子的全日制服務(wù)周期為1-1.5年。周期結(jié)束之后，公司會提供一些增值服務(wù)例如親子活動、家長講座等。創(chuàng)始人潘斌表示，她希望建起一個會員系統(tǒng)，把新老學(xué)員集中在一個用戶池里。并跟蹤一部分孩子，研究他們的成長軌跡，記錄孩子在成長過程中的突出問題。一方面可以評價機(jī)構(gòu)的服務(wù)對孩子未來的發(fā)展起到的作用，另一方面可以在今后的服務(wù)中做出改進(jìn)。
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