在選址、師資要求、內(nèi)部建設(shè)等方面都按照政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)。
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證照齊全，按照上海市市教委頒布的規(guī)定運(yùn)營(yíng)，每個(gè)班級(jí)少于20個(gè)孩子，至少配備兩位同時(shí)擁有高級(jí)育嬰證和教師資格證書的老師以及一位中級(jí)保育員。
杞頓托育基于十幾年的幼兒園經(jīng)營(yíng)積累，可以對(duì)托育機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才輸出，控制高昂的人員成本。
通過(guò)之前幼兒園運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的協(xié)同和分享，杞頓托育在學(xué)校制度、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核體系、師資培訓(xùn)體系、家長(zhǎng)教育體系等方面都打造了標(biāo)準(zhǔn)化。并且引入國(guó)際化育兒理念，每隔6個(gè)月分一次班，按照不同年齡段的養(yǎng)育方式做出調(diào)整。
每名孩子的全日制服務(wù)周期為1-1.5年。周期結(jié)束之后，公司會(huì)提供一些增值服務(wù)例如親子活動(dòng)、家長(zhǎng)講座等。創(chuàng)始人潘斌表示，她希望建起一個(gè)會(huì)員系統(tǒng)，把新老學(xué)員集中在一個(gè)用戶池里。并跟蹤一部分孩子，研究他們的成長(zhǎng)軌跡，記錄孩子在成長(zhǎng)過(guò)程中的突出問(wèn)題。一方面可以評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的服務(wù)對(duì)孩子未來(lái)的發(fā)展起到的作用，另一方面可以在今后的服務(wù)中做出改進(jìn)。
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