每一年招生季便是一場生源對決，續(xù)班率的多少基本上影響著托管班的生死攸關(guān)。想吸引生源，續(xù)班率最立即反映形式便是--推進須生。怎樣推進須生呢?
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托管班與院校對比較大的競爭優(yōu)勢是啥?是托管老師可以給與小孩的愛與關(guān)愛!教師根據(jù)提升培訓(xùn)品質(zhì)和學(xué)習培訓(xùn)水準，不但能提升續(xù)班率，也可以獲得同學(xué)的信賴。與此同時教師在培訓(xùn)時提升學(xué)員們的溝通和溝通交流，關(guān)心每一個學(xué)員的性格特征、教學(xué)方式。學(xué)員肯定會迷上在托管班的學(xué)習培訓(xùn)，課堂教學(xué)實際效果也會明顯提升，提分也顯得更為易于了。
托管班與家長溝通工作中也是提升續(xù)班率的合理方法之一。與父母溝通交流時，對于大學(xué)生的狀況開展實際情況深入分析。讓父母可以了解寶寶在托管班的主要表現(xiàn)，多換位思考一下父母的心理狀態(tài)，讓她們平時擔憂的學(xué)業(yè)成績、小孩主要表現(xiàn)等領(lǐng)域去說，小孩的學(xué)業(yè)成績立即展現(xiàn)了教師的教學(xué)成果，教學(xué)成果有明顯提升，當然就可以為你托管班吸引生源，更能取得父母的五星好評與信賴。
托管班的長期運營與原先的同學(xué)基本相關(guān)，提升服務(wù)水平，讓老學(xué)生令人滿意，便會產(chǎn)生較好的影響力作用。當學(xué)生的朋友和父母看到了該生的分數(shù)提高，那么也更能吸引住其它的顧客群，發(fā)掘出潛在性的生源。還可以根據(jù)采用獎賞對策，須生帶新生兒遞減培訓(xùn)費等方式提升生源!
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