布藝產(chǎn)品代表了一種時(shí)髦和一種生活，它是文明的傳承。在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上又多出了幾分流行色彩，在近幾年的進(jìn)步中得到了廣闊的進(jìn)步空間，也為眾多中小創(chuàng)業(yè)者帶去可觀的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
兩年前曾見過南通亞萍集團(tuán)董事長(zhǎng)陸亞萍，她邀記者到她家中吃了一頓家宴，她的丈夫施先生親手燒的幾個(gè)南通家鄉(xiāng)菜。當(dāng)時(shí)她穿了一件紅色的衣服，款式記不清了，但那紅紅的顏色卻深印在腦海里。今年又見到她，這位當(dāng)年江浙一帶很有知名度的花布大王，穿的一件外套依然是紅色的。記者留意到，公司的網(wǎng)頁是紅色的，員工系的圍巾是紅條的，商場(chǎng)的點(diǎn)綴用的是紅氣球。紅色似乎給她、給她的企業(yè)都帶來好運(yùn)。
4月30日——亞萍國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)開業(yè)
1995年有人對(duì)已經(jīng)擁有百萬資產(chǎn)，在南通開了3家布店的陸亞萍說，你可以享用人生了。但她的回答卻是，我要去浙江掙越來越多的錢，回來開一家為家鄉(xiāng)人民服務(wù)的商場(chǎng)。這個(gè)愿望終于在12年后實(shí)現(xiàn)了，一座現(xiàn)代化的，集服裝、家紡、餐飲、家電、娛樂為一體的綜合性商場(chǎng)，印證著陸亞萍的人生道路上又一次輝煌。
在4月30日開業(yè)慶典上，陸亞萍說：“作為一個(gè)身在異鄉(xiāng)的企業(yè)家，我在浙江奮斗十多年，是家鄉(xiāng)的開辟精神招來了我，是南通良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境號(hào)召了我，是“近代第一城”日新月異的變更鼓舞了我，使我走上了報(bào)答漂亮家鄉(xiāng)的橋梁，步入了建立美妙家園的行列。”
探索布藝產(chǎn)品做大做強(qiáng)之路，不斷是陸亞萍奮斗的基點(diǎn)。從開小店做服裝賣布料，到國(guó)家柯橋輕紡城的二次創(chuàng)業(yè);從疊石橋家紡生產(chǎn)基地，到如東亞萍購(gòu)物廣場(chǎng)，陸亞萍一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)著她的資本擴(kuò)張、企業(yè)做大的目的，她所做的一切，在實(shí)現(xiàn)著她的人生價(jià)值，她在報(bào)答社會(huì)和家鄉(xiāng)的時(shí)候，想得越來越多的是一份責(zé)任。她出資為家鄉(xiāng)修橋、“為大地之愛·母親水窖5周年”義演捐資、慰問百歲老人、救助病危學(xué)子，向希望工程捐款……當(dāng)記者問陸亞萍董事長(zhǎng)做這些善事的想法，她說，我有數(shù)億元的資產(chǎn)，全家享受不了多少，絕大多數(shù)是社會(huì)的，我要用我把握的局部財(cái)產(chǎn)，越來越多地為社會(huì)做事盡責(zé)。盡責(zé)社會(huì)，方能助事業(yè)遠(yuǎn)航，記者似乎找到了答案。
10月10日——300名員工的集體生日
提起亞萍集團(tuán)的企業(yè)文明，可以寫的事情有許多。最有代表性的莫過于集團(tuán)員工的“商情日記”。“商情日記”是陸亞萍提倡的企業(yè)文明精神之一，是員工與董事長(zhǎng)溝通的“連心橋”。人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)等多家媒體做了報(bào)道。通過“商情日記”，陸亞萍了解員工的思想和要求，使“人人加入企業(yè)管理”由口號(hào)變?yōu)槭聦?shí)。她還開設(shè)了手機(jī)短信的工作信箱，聽取員工的倡議，一直改良工作。最近，她親身為“商情日記”的作者頒獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工多提倡議，人人加入企業(yè)進(jìn)步。
10月10日那天，陸亞萍和集團(tuán)300名員工集體過了一個(gè)生日。收到了公司生日蛋糕和賀卡的員工圍在董事長(zhǎng)身邊，幸福地照了一張合影。晚會(huì)上員工自編自演節(jié)目，分享他們對(duì)“家”的喜悅情緒。這種公司上下富裕親情的場(chǎng)面，連主持晚會(huì)的中央電視臺(tái)《同一首歌》主持人梁永斌都為之感動(dòng)。他說，亞萍集團(tuán)就像一家人，每個(gè)人都是其中的成員。每個(gè)人的生日都會(huì)有所有人來祝賀，每個(gè)人的喜怒哀樂都有人分享，這是一種十分獨(dú)一無二但卻具備超強(qiáng)凝聚力的企業(yè)文明。
記者在采訪中，不止一次地看到，董事長(zhǎng)陸亞萍與員工親切交談的感人場(chǎng)面。職工把陸亞萍比作媽媽，有什么心里話都找她說;商學(xué)院的大學(xué)生把她比作偶像，畢業(yè)后也要像她那樣去創(chuàng)業(yè)。來商場(chǎng)購(gòu)物的客戶把她當(dāng)成親人，在這里買東西他們放心。據(jù)說100多名研究生爭(zhēng)相應(yīng)聘亞萍集團(tuán)，1個(gè)職位十幾個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，足以說明陸亞萍的人格魅力。一位員工的母親給董事長(zhǎng)陸亞萍寫信說，是你把我性格內(nèi)向的女兒造就成公司的主干，你心細(xì)如發(fā)，始終把員工冷暖放在心上，你的舉動(dòng)感動(dòng)著咱們?nèi)液驮蹅內(nèi)宓睦习傩铡?ldquo;人才是企業(yè)進(jìn)步的基石，”陸亞萍說，“我特別注重企業(yè)文明、親情文明的造就，重視員工的情感交流，這是咱們集團(tuán)不斷保持生機(jī)的秘訣。”
布藝產(chǎn)品暢銷南北，市場(chǎng)潛力不可忽視，亞萍集團(tuán)還要為社會(huì)和家鄉(xiāng)做越來越多的事。公司要走出國(guó)門，向海外市場(chǎng)拓展，在成功引入世界級(jí)品牌的基礎(chǔ)上，致力使亞萍集團(tuán)早日成為國(guó)際知名企業(yè)。
加盟咨詢電話：4000-1688-49
