4月18日晚，“溫州市首屆十大財(cái)經(jīng)新聞人物” 頒獎(jiǎng)晚會(huì)盛大舉辦，貝貝依依童裝掌門(mén)人黃時(shí)誼獲得了“首屆溫州十大財(cái)經(jīng)新聞人物”殊榮。加盟貝貝依依童裝是你一生的財(cái)富。
貝貝依依童裝自從2003年創(chuàng)建以來(lái)，董事長(zhǎng)黃時(shí)誼不斷以打造“新一代綠色童裝品牌”的進(jìn)步方針，堅(jiān)持以發(fā)明綠色環(huán)保產(chǎn)品、服務(wù)億萬(wàn)家庭為己任;堅(jiān)持以人為本，廣納領(lǐng)域精英人才，建設(shè)了一支在領(lǐng)域內(nèi)有較高專業(yè)水準(zhǔn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)組織、市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)步觀，掌握進(jìn)步的節(jié)拍和步伐，堅(jiān)持“好”字當(dāng)頭，好中求快，著力打造新一代綠色童裝。貝貝依依童裝全面顧及兒童的生理特征，全心全意呵護(hù)孩子們的身心健康，從面料到輔料、從染色到印花，“貝貝依依”童裝的每一道工序、每一處細(xì)節(jié)都嚴(yán)格契合中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)。“貝貝依依”童裝原料全部選擇了環(huán)保型的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，力求在展示孩子們的多彩個(gè)性空間的同時(shí)，更給他們保險(xiǎn)和健康。
黃時(shí)誼與他的隊(duì)伍激烈的認(rèn)識(shí)到：在產(chǎn)質(zhì)量量日趨無(wú)不同化的今天，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)核心已經(jīng)發(fā)生了嚴(yán)重變革，而不再僅僅是傳統(tǒng)的拼品質(zhì)和拼資金去占領(lǐng)市場(chǎng)，越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)集中在了如專利、商標(biāo)權(quán)、行銷通路、研發(fā)水平、產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平等等無(wú)形資產(chǎn)方面。而這些方面的成敗，取決于人的素質(zhì)，人的主動(dòng)性。因而在貝貝依依進(jìn)步壯大的過(guò)程中，黃時(shí)誼始終對(duì)只強(qiáng)調(diào)要求員工有緊迫感、責(zé)任感的做法有差異認(rèn)識(shí)，他說(shuō)：“要連續(xù)進(jìn)步，就要讓員工有舒心感、幸福感，強(qiáng)扭的瓜不甜，人心換人心，‘強(qiáng)迫’長(zhǎng)不了。”所以從創(chuàng)業(yè)至今，員工無(wú)論是工作還是生活方面碰到問(wèn)題，他都能以換位觀念去理解，去協(xié)助。在職新老員工不必說(shuō)，就是因故離職的員工，有好多至今還對(duì)黃時(shí)誼深有感情：他(她)們結(jié)婚送喜糖，到溫州也必來(lái)公司坐坐;而黃時(shí)誼也必投之以桃報(bào)之以李：結(jié)婚送人情，來(lái)公司盡地主之誼……2009年9月黃時(shí)誼得知離職三年的老員工李祥滿，因愛(ài)人病危住院陷入經(jīng)濟(jì)困境，他立刻將2萬(wàn)元錢(qián)匯給他。李祥滿夫婦至今還感謝不盡。此外，幾年來(lái)黃時(shí)誼還盡己所能，率領(lǐng)員工積極向?yàn)?zāi)區(qū)、學(xué)校 、社會(huì)慈善部門(mén)等捐款捐物。
這些年來(lái)，他率領(lǐng)的管理隊(duì)伍，堅(jiān)持把營(yíng)造貝貝依依童裝的和諧情誼視為哺養(yǎng)品牌的基本源泉，堅(jiān)持把“塑造一流信用、營(yíng)造一流服務(wù)、錘煉一流效率、發(fā)明一流業(yè)績(jī)、打造一流品牌”等“五個(gè)一流”作為經(jīng)營(yíng)管理目的，推行誠(chéng)信服務(wù)，促成了貝貝依依的健康進(jìn)步。
貝貝依依童裝從興辦到如今，獲獎(jiǎng)無(wú)數(shù)，已先后榮獲“溫州知名商標(biāo)”、“浙江省工商企業(yè)信譽(yù)AAA級(jí)守合同重信譽(yù)單位”、“中國(guó)一等品產(chǎn)品”、“國(guó)家童裝領(lǐng)域暢銷品牌”、“國(guó)家綠色服飾”、“浙江省著名商標(biāo)”、“國(guó)家經(jīng)濟(jì)百佳誠(chéng)信企業(yè)”等很多好評(píng)。
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