宇思達食品的四個堅持：堅持采納的物料。堅持產(chǎn)品不添加香精色素。堅持礦泉水為飲料用水。堅持現(xiàn)場全程開放制作。公司努力于品牌運營和市場拓展，打造獨一無二健康飲食品牌連鎖為己任，持雙贏的合作戰(zhàn)略，與中小投資者共同打造穩(wěn)定堅實的創(chuàng)業(yè)平臺。本著“經(jīng)營永繼、以人為本”的準(zhǔn)則，以誠信、執(zhí)著、務(wù)實的精神，“追求專業(yè)、連續(xù)完善”的管理方針，一直向市場推出導(dǎo)向領(lǐng)域的新產(chǎn)品，竭誠與廣大客商精誠合作，共創(chuàng)輝煌！

　　宇思達食品經(jīng)營的食品，秉承中華傳統(tǒng)精髓，歷代宮廷養(yǎng)生食道，聯(lián)合現(xiàn)代科學(xué)養(yǎng)生方針，真材實料、精工美味、本質(zhì)、營養(yǎng)豐富、具強身、養(yǎng)顏、滋補、降火等結(jié)果，適合多層次消費群體的選擇，締造獨一無二、健康、營養(yǎng)、美味典范。公司努力于品牌運營和市場拓展，打造品牌加盟連鎖為己任，持雙贏的合作戰(zhàn)略，與中小投資者共同打造穩(wěn)定堅實的創(chuàng)業(yè)平臺，公司本著“經(jīng)營永繼、以人為本”的經(jīng)營方針,“追求專業(yè)、連續(xù)完善”的管理方針，一直向市場推出導(dǎo)向市場的新產(chǎn)品，竭誠與廣大客商精誠合作，共創(chuàng)輝煌！

　　企業(yè)精神一、6大方針1、經(jīng)營方針：“專業(yè)的信用，專業(yè)的質(zhì)量“、提高成長水平，實現(xiàn)較大價值。2、管理方針：“追求專業(yè)、連續(xù)完善”，管理規(guī)范化、流程化，工作量化、時間化、成績化。3、創(chuàng)業(yè)方針：哪怕是沙漠，也要變成綠洲。4、創(chuàng)建方針：實干創(chuàng)建，一直超越中尋求突破。5、進步方針：“經(jīng)營永繼、以人為本”、求實進取、奮發(fā)圖強、永不言敗。6、市場方針：商機無限、事在人為，只有淡季的思想,沒有淡季的市場。二、12大觀念1、企業(yè)價值觀：強企創(chuàng)財富造福員工。2、企業(yè)形象觀：重視企業(yè)形象，展現(xiàn)較佳精神面貌。3、企業(yè)精神觀：團結(jié)、誠信、創(chuàng)建。4、企業(yè)道德觀：百年誠信，以德鑄魂。5、企業(yè)文明觀：企業(yè)文明是員工的精神食量，禮貌待人，精神風(fēng)貌。6、企業(yè)人才觀：為企業(yè)發(fā)明財富，技能強、品德好。7、面貌形象觀：精神豐滿，積極向上，吃苦耐勞，老實守信，愛崗敬業(yè)，敢于創(chuàng)建。8、管理價值觀：管理是較大的關(guān)愛，是企業(yè)生存的命脈。9、員工價值觀：知識是財富，本事才是身價。學(xué)習(xí)便是路徑。10、員工責(zé)任觀：細節(jié)決定成敗，工作認真，責(zé)任感強，做到更好。11、學(xué)習(xí)培訓(xùn)觀：知識是力量，學(xué)習(xí)是發(fā)展、提高的扶持。12、工作心態(tài)觀：只為成功找方法不為失敗找借口。

　　1、索取數(shù)據(jù)

　　聯(lián)系網(wǎng)站客服，針對加盟問題直面溝通，索取相干數(shù)據(jù)。

　　2、現(xiàn)場調(diào)查

　　加盟商若對于宇思達食品加盟有問題或者想了解更詳細的加盟政策，可以前往公司總部調(diào)查，公司也會派工作人員接送。

　　3、填寫申請

　　提交意向征詢申請加盟，總部收到申請后，進行合作資質(zhì)評價。

　　4、簽署合同

　　加盟商對總部調(diào)查無疑的狀況下，簽署加盟或者代理合同。

　　5、選擇店鋪地址

　　加盟商依據(jù)本地的市場環(huán)境狀況，選擇適宜的店鋪地址交由總部審核。

　　6、店面裝修

　　總部提供裝修圖紙，要求店鋪必需統(tǒng)一的門面以及統(tǒng)一的風(fēng)格，加盟商配合公司提供材料，一些裝修物料即可。

　　7、人員培訓(xùn)

　　對加盟店的核心崗位成員進行專業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)，把握加盟店籌備、管理等技能。

　　8、開業(yè)預(yù)備

　　公司在店鋪開業(yè)前，會為店鋪預(yù)備開業(yè)所需求的物品，贈送開業(yè)大禮包，并輔導(dǎo)店鋪做好推廣工作。

　　9、開業(yè)運營

　　選擇良辰吉日開業(yè)，開業(yè)活動主要以招來越來越多的客戶而做的促銷活動，關(guān)乎以后生意的好壞這個環(huán)節(jié)也十分的重要。

　　1）提供全套店鋪經(jīng)營管理手冊，處理餐廳運作實際問題。

　　2）總部派遣專業(yè)的支持督導(dǎo)到店支持，確保加盟店開業(yè)順暢。

　　3）加盟店核心崗位再培訓(xùn)，基層員工現(xiàn)場深化細致的管理過渡率領(lǐng)情景式訓(xùn)練，增強隊伍 的實操水平。

　　4）深度分析當(dāng)?shù)乜蛻羧?，制訂相?yīng)的經(jīng)營管理方案。

　　5）提供開業(yè)營銷策劃方案。

　　6）運營問題及時跟進，建設(shè)完善的突發(fā)事件解決流程。

　　7）進行本錢管控和收銀管理支持，追蹤產(chǎn)品質(zhì)量，并修正偏差。

　　8）提供完善的財務(wù)制度餐具、服裝、材料等供應(yīng)支持，規(guī)范餐廳的進、銷、存流程。

　　9）加盟店完多方面夠獨立帶店營運后，公司支持督導(dǎo)方能返回總部。

　　10）后續(xù)支持：加盟店開業(yè)后，總部將對該加盟店的價格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行按期評價及直始到終的經(jīng)營指導(dǎo)，而且按期進行加盟商培訓(xùn)，組織加盟商共同窗習(xí)發(fā)展，幫助改善餐廳管理，提高業(yè)績。

　　1、年滿18歲，資信合格，男女皆可。

　　2、認可宇思達食品的經(jīng)營方針，并能承受和遵守宇思達食品系統(tǒng)運營規(guī)范。

　　3、需具有必定經(jīng)濟加盟水平和市場拓展水平，并有開設(shè)直營店的水平。

　　4、擁有固定的經(jīng)營店面，而且契合公司的要求。

　　5、對總部履行的標(biāo)準(zhǔn)、各種管理內(nèi)容認知、認可。

　　6、需承受總部教育訓(xùn)練及敢于面對挑戰(zhàn)自我水平及執(zhí)行力。

　　7、加盟商要把加盟事業(yè)當(dāng)成本人的主業(yè)務(wù)，要多費心思，要對當(dāng)?shù)氐氖袌鲇斜囟ǖ陌盐?，要熟悉一下?dāng)?shù)氐氖袌鲞M步規(guī)律，促成加盟店的良性進步。