怡家樂便當(dāng)?shù)昙用似放坪喗?/strong>

蘇州市怡家樂便當(dāng)?shù)旯芾碛邢挢?zé)任公司，前生蘇州市怡家樂超市有限責(zé)任公司。做為我國華東區(qū)連鎖加盟便捷公司之一，關(guān)鍵運營商圈集中化在24鐘頭利店。怡家樂源自于英語“enjoy love”的楷音，漢語意指“共享、關(guān)心”。因而怡家樂不斷努力于消費者心中中高質(zhì)量、方便快捷、暖和的連鎖便當(dāng)?shù)昶放菩蜗蟆，F(xiàn)現(xiàn)在，歷經(jīng)怡家樂人10年的連續(xù)勤勞，已在蘇州地區(qū)有著店面約200家，成才為華東區(qū)當(dāng)?shù)剡B鎖加盟公司。

自2008年4月創(chuàng)始之際，怡家樂不斷秉持著“全心全意、全意、全天”的服務(wù)主旨，以“優(yōu)勝”為需要，一直提升貨質(zhì)量量，提高服務(wù)品質(zhì)。現(xiàn)現(xiàn)在在怡家樂店面，消費者豈但能夠購到高質(zhì)量的貨品，而且可以立刻便捷地享有到店面出示的多元化服務(wù)項目，如休閑娛樂休憩、無線網(wǎng)絡(luò)WIFI、水電煤繳費、充值卡充值、手機積分兌換這些，突出地區(qū)便了大眾的生活起居必需。

企業(yè)以“考慮客戶隨貨品和服務(wù)項目標全部便捷要求”為企業(yè)愿景，以“以店面為根本，以vip會員為關(guān)鍵，深層發(fā)掘vip會員應(yīng)用價值”為公司進步戰(zhàn)略,注重進步趨勢速度經(jīng)濟經(jīng)營的有機化學(xué)統(tǒng)一，以規(guī)范性、系統(tǒng)化、標椎化為重中之重，凸出“以民為本”的經(jīng)營管理方針（Theory of Business），為社會進步﹑客戶、職工培養(yǎng)較大的應(yīng)用價值。企業(yè)借助強勁的物流運輸管理體制(總占地面積196800平方米），可觀的管理信息系統(tǒng)與強勁的公司資源布局系統(tǒng)，率的運營管理隊伍，一直拓展當(dāng)代售賣業(yè)的新內(nèi)函。時髦潮流的外觀設(shè)計，全新升級的設(shè)計構(gòu)思，個性化的服務(wù)項目，推進著便捷商圈的新時髦。

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怡家樂積極主動消化吸收世界各國可觀便捷業(yè)的經(jīng)營思想，提高工作流程的資產(chǎn)重組和人力資源資源配置，依據(jù)與南京審計學(xué)院及上海商學(xué)院校企合作辦學(xué)，全力引入高品質(zhì)高技能人才業(yè)務(wù)精的管理措施與工程設(shè)計可觀人才，加快公司智能化與信息化布局，一直完善企業(yè)戰(zhàn)略目的,一直提升銷售市場競爭優(yōu)勢。另外，人類期待在未來，怡家樂能變成連鎖便當(dāng)?shù)曛Q。

怡家樂自始至終秉持“為職工出示機遇，為客戶出示應(yīng)用價值，為公司股東培養(yǎng)”的重擔(dān)，堅持不懈用高社會道德規(guī)范規(guī)定全體人員，實踐活動“對外開放奮發(fā)進取、以民為本、攜手并肩同創(chuàng)幸福生活”的公司服務(wù)。在公司內(nèi)部，公司看重培養(yǎng)和睦、和睦、公平的氣氛和人際交往，看重職工職業(yè)進步的進步趨勢及真誠待人，竭盡全力給與職工更強的看待。在公司外界，公司熱情公益性、關(guān)心社會進步，依據(jù)開發(fā)設(shè)計和出示更為高質(zhì)量、清洗、環(huán)境維護和個性化的商品，為客戶出示“Any Time”式的買東西辦法，一直提升大家的生活品質(zhì)。怡家樂的企業(yè)社會責(zé)任總體目的——受加盟人信任、受職工喜愛、受小區(qū)熱烈歡迎、受大家稱贊。

怡家樂加盟后生意如何

在經(jīng)銷商推選、產(chǎn)質(zhì)量量管理措施和貨品進庫等階段上，怡家樂超市的技術(shù)專業(yè)精英隊伍嚴把貨品關(guān)，確保全部貨品都為真品真品，并嚴格要求遵循三包政策法規(guī)，提升/增加消費者能購到安心貨品。

怡家樂超市積極主動擔(dān)負企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)社會責(zé)任，自始至終在農(nóng)超對接、穩(wěn)價穩(wěn)價、緊急抗災(zāi)、解決“賣難買貴”等統(tǒng)一行動中勤勞充分施展領(lǐng)導(dǎo)帶頭、技術(shù)主干的示范作用，熱情著眼于善事超市、助學(xué)金山區(qū)支教、扶貧濟困、扶殘助孤、救災(zāi)救難等公益善事，向社會進步捐助資產(chǎn)及物資供應(yīng)總計近2億美元。