選址裝修
　　選址裝修事關(guān)企業(yè)成敗。加盟店地位的的選擇將顯著影響實(shí)際運(yùn)營(yíng)的效益、本錢以及日后企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)充與進(jìn)步。店內(nèi)的裝修也是招來客戶及二次消費(fèi)的重要要素，溫馨舒適的場(chǎng)所總能惹起人類的留戀。選址裝修的好壞在很大程度上直接決定了營(yíng)業(yè)實(shí)現(xiàn)目的，后來決定了店鋪的存亡。
　　營(yíng)銷推廣
　　再好的東西，不進(jìn)行營(yíng)銷推廣，別人也不會(huì)知道。營(yíng)銷就是以知道市場(chǎng)需要，抓住市場(chǎng)需要欲望，以很好的方案進(jìn)行宣傳，擴(kuò)充，營(yíng)造需要氛圍。并進(jìn)行目的銷售，達(dá)到廣告效應(yīng)，品牌效應(yīng)，以建立品牌性。營(yíng)銷的另一個(gè)概念就是宣傳推廣，提升曝光率。
　　隊(duì)伍建立
　　隊(duì)伍建立應(yīng)該是一個(gè)的溝程。在該過程中，加入者和推動(dòng)者都會(huì)彼此增進(jìn)信賴、坦誠(chéng)相對(duì)，情愿探索影響工作小組施展出色作用的核心問題。一個(gè)好的隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的成功至關(guān)重要，甚至也影響著企業(yè)的生死存亡！
　　人員輸送
　　養(yǎng)生堂能為各連鎖及加盟店提供中醫(yī)推拿理療師、加盟店店長(zhǎng)、經(jīng)理等相干人員的輸送。
　　相干培訓(xùn)
　　養(yǎng)生堂總部對(duì)輸送人員進(jìn)行相干的培訓(xùn)，輸送到個(gè)連鎖加盟店后能直接上崗進(jìn)入工作狀態(tài)。
　　開業(yè)指導(dǎo)
　　養(yǎng)生堂總部為你提供開業(yè)所需的一切指導(dǎo)，好比取得工商行政管理部門的許可，開業(yè)籌備，舉行開業(yè)典禮，開業(yè)剪彩等活動(dòng)。
　　日常運(yùn)營(yíng)
　　如何擬訂日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)養(yǎng)生館來說，在整個(gè)營(yíng)運(yùn)過程中關(guān)切的問題，可能就是每天的營(yíng)業(yè)額了。養(yǎng)生堂總部會(huì)依據(jù)已有加盟店的成功經(jīng)驗(yàn)為您提供日常運(yùn)營(yíng)的的多方面指導(dǎo)。
　　跟蹤服務(wù)
　　養(yǎng)生堂總部有一支專業(yè)的可觀的客服隊(duì)伍，能夠做到對(duì)每個(gè)連鎖加盟店進(jìn)行多方面的跟蹤服務(wù)，能及時(shí)的處理各加盟店呈現(xiàn)的問題！

　　養(yǎng)生堂創(chuàng)立于1993年，十年間迅速崛起，成長(zhǎng)為生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)健康產(chǎn)品的現(xiàn)代化高科技的知名企業(yè)。公司成功創(chuàng)建了朵而、成長(zhǎng)快樂、成人維生素、清嘴、農(nóng)夫山泉、農(nóng)夫果園、尖叫、母親牌牛肉棒以及萬泰艾滋病毒快速診斷試劑等知名品牌及產(chǎn)品。
　　公司當(dāng)前擁有?？?、杭州兩個(gè)大型生產(chǎn)基地，15個(gè)銷售大區(qū)和119個(gè)辦事處。業(yè)務(wù)遍及除港澳臺(tái)外的全國(guó)各省市自治區(qū)，產(chǎn)品線覆蓋內(nèi)服美容品、兒童營(yíng)養(yǎng)品、健康養(yǎng)生品及藥等行業(yè)，是國(guó)家保健品領(lǐng)軍企業(yè)之一。
　　養(yǎng)生堂價(jià)值觀,咱們所涉及的藥品和保健品行業(yè)都會(huì)對(duì)人們的健康提供協(xié)助，使咱們服務(wù)對(duì)象的生活品質(zhì)得到改善和提升，而公司獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的收銀便是公眾對(duì)于這種合格服務(wù)的實(shí)現(xiàn)目的。
　　養(yǎng)生堂使命,為生命健康提供產(chǎn)品與服務(wù)。
　　這是一個(gè)有使命感的企業(yè)，咱們努力于人們生命健康事業(yè)，不為求暴利，只為求質(zhì)量、求服務(wù)。從產(chǎn)品研發(fā)到原料洽購(gòu)、生產(chǎn)運(yùn)輸、銷售及售后，乃至宣傳推廣和內(nèi)部管理，力求質(zhì)量上策、實(shí)事求是、信用至上；由于咱們深知誠(chéng)信是進(jìn)步的基礎(chǔ)。
　　養(yǎng)生堂愿景,將在人們健康的行業(yè)承認(rèn)是做的很好的,這是一個(gè)有自決心的企業(yè)，咱們深信好的產(chǎn)品、好的管理配合好的營(yíng)銷，后來必定會(huì)有很好的實(shí)現(xiàn)目的；消費(fèi)者的贊同需求經(jīng)得起考驗(yàn)，咱們有決心成為并始終保持作為領(lǐng)域的引路者。
　　養(yǎng)生堂目的,創(chuàng)利、育人、兼濟(jì)天下
　　這是一個(gè)有責(zé)任心的企業(yè)，無論在內(nèi)部員工的教育、造就上，還是在與消費(fèi)者的溝通上，都滲透著國(guó)家傳統(tǒng)文明的倫理道德觀以及健康人生觀；“兼濟(jì)天下”則越來越多的體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的寬廣、深遠(yuǎn)的胸襟 。
　　企業(yè)人才觀
　　德才兼?zhèn)?、積極向上、頑強(qiáng)進(jìn)取、忠于職守。
　　德才兼?zhèn)洌?員工必需具有較好的道德質(zhì)量和合格的職業(yè)操守，能勝任本崗位的工作，并具有職業(yè)進(jìn)步潛質(zhì)。
　　積極向上： 員工為人處事樂觀開朗，愛學(xué)習(xí)、情愿承受新思想、新觀念，有較好的領(lǐng)悟水平。
　　頑強(qiáng)進(jìn)取： 員工遇到挫折不屈不撓，敢于承受各種挑戰(zhàn)，有堅(jiān)強(qiáng)的毅力。
　　忠于職守： 員工腳踏實(shí)地、有激烈的工作責(zé)任心，自覺自律。
　　人事目的
　　讓養(yǎng)生堂的員工分享公司的成功，以他們的工作成果為根據(jù)，提供穩(wěn)定的工作扶持。承認(rèn)員工的個(gè)人致力，提升/增加他們得到因?yàn)槌錾瓿晒ぷ鞫鴳?yīng)該得到的個(gè)人滿足感。
　　一個(gè)高速成長(zhǎng)的公司中，提高的機(jī)會(huì)往往多于可以提高的合格人員。機(jī)會(huì)諸多，但個(gè)人必需培訓(xùn)和本人成長(zhǎng)來掌握這些機(jī)會(huì)。咱們將盡可能使每個(gè)人的才能在養(yǎng)生堂得到充分施展并得到鼓勵(lì)和評(píng)估。由于各級(jí)人員的素質(zhì)決定公司的性格和力量。