山東仙霞服裝有限公司加盟費(fèi)以及投資金額大概為：1~5萬，具體按地域所劃分所需的加盟費(fèi)用各有差異，詳情請撥打4000-1688-49咨詢。
山東仙霞服裝有限公司投資費(fèi)用分析：
    店面租金：店鋪?zhàn)饨鹗敲恳粋€開山東仙霞服裝有限公司店人必備的，一個好的位置才能決定生意的好壞。
    設(shè)備費(fèi)：開一家山東仙霞服裝有限公司加盟店，不同的店鋪大小、不同的城市、不同的加盟級別等等因素都會影響設(shè)備費(fèi)的多少。
    裝修費(fèi)：不同城市、不同類型的店鋪所需要的山東仙霞服裝有限公司加盟店裝修費(fèi)都是不同的，裝修越好越能夠給消費(fèi)者帶來好的印象，越能夠吸引更多的消費(fèi)者。
    水電雜費(fèi)：水電開支是開店一定會承擔(dān)的成本，根據(jù)山東仙霞服裝有限公司店鋪面積大小和客流量的差異，每月產(chǎn)生的水電雜費(fèi)會有一定的區(qū)別。
    人員工資：開店既然需要招募員工，那員工的工資自然是需要準(zhǔn)備的。而城市的經(jīng)濟(jì)水平的不同往往決定員工工資的不同。
    開業(yè)廣告費(fèi)：一家山東仙霞服裝有限公司加盟店的開張，宣傳是必須要做的，所需的廣告宣傳費(fèi)也是一部分投資費(fèi)用。

　　仙霞公司建廠于1952年，是集服裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型現(xiàn)代化服裝企業(yè)。公司主要生產(chǎn)經(jīng)營男、女西服、茄克、襯衫、領(lǐng)帶、羊絨（毛）衫、床上用品等十幾個系列300多個品種的服裝服飾產(chǎn)品。公司現(xiàn)轄服裝公司、服飾公司、金海信貸、金坤置業(yè)、服裝營銷、標(biāo)志服招標(biāo)、智博科技七家子公司，連續(xù)十年跨入全國服裝行業(yè)“雙百強(qiáng)”行列?！　」咀鳛槿珖b企業(yè)，越來越受到國家有關(guān)部委和行業(yè)的關(guān)注，現(xiàn)已擁有21項國家專利，是總后軍服重點(diǎn)生產(chǎn)基地和國家公安、法院、司法、檢察、財稅、金融、鐵路、郵政、工商等職業(yè)服定點(diǎn)生產(chǎn)廠?！　〖瘓F(tuán)董事長王金棟為全國模范軍轉(zhuǎn)干部，受到胡錦濤、江澤民等黨和領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見；并被推選為山東省企業(yè)信用協(xié)會副會長；被聘為中國服裝協(xié)會企業(yè)家委員會副主任；山東省人大代表，山東省勞動模范。仙霞服裝在款式、板型等方面實現(xiàn)了與國際市場接軌。在抓好設(shè)計隊伍建設(shè)的同時，公司十分注重先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn)，現(xiàn)公司擁有16條居國際先進(jìn)水平的德國杜克普、日本重機(jī)西服生產(chǎn)流水線，裝備水平處于全國同行業(yè)前沿地位?！　」居胸S富對外貿(mào)易經(jīng)驗及穩(wěn)定的國內(nèi)銷售市場，在業(yè)務(wù)的往來過程中，公司的質(zhì)量和信譽(yù)得到了充分的肯定，同時我們也積累了豐富的服裝加工經(jīng)驗，業(yè)務(wù)量不斷加大，并且已擁有自營進(jìn)出口權(quán)。

　　仙霞產(chǎn)品被評為“中國品牌”、“產(chǎn)品”、“中國專利金獎”。仙霞商標(biāo)為"中國有名商標(biāo)"、“山東省著名商標(biāo)”，集團(tuán)公司并被國家工商行政管理總局認(rèn)定為 "全國守合同重信用企業(yè)"；被國家科技部授予“全國CAD應(yīng)用工程示范企業(yè)”和“中國專利優(yōu)秀企業(yè)”；被國家質(zhì)檢總局授予“產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查歷年歷次合格企業(yè)”和“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”；被山東省政府命名為“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”；被山東省人民政府授予“支持山東體育事業(yè)實出貢獻(xiàn)獎”，并通過了國際ISO9001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和ISO14001國際環(huán)境體系認(rèn)證。

　　董事長王金棟為全國模范軍轉(zhuǎn)干部，2001年5月29日受到江澤民、胡錦濤等黨、政、軍領(lǐng)導(dǎo)人的接見;是第十屆、第十一屆山東省人大代表、中國服裝協(xié)會企業(yè)家委員會副會長。

　　公司在不斷學(xué)習(xí)、探索和改善管理模式的同時，從2010年開始，在企業(yè)文化中融入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以《弟子規(guī)》、《孝經(jīng)》、《太上感應(yīng)篇》、《了凡四訓(xùn)》、《群書治要》等為主要教材，教育引導(dǎo)員工在日常生活、工作中“存好心、做好事，為仙霞員工和社會，盡我職責(zé)、盡我所能”，積極營造健康向上、熱愛生活、和諧大家庭的環(huán)境和氛圍。使員工在生活上有知足感、在事業(yè)上有成就感、在精神上有幸福感、在社會上有榮譽(yù)感。

　　公司在董事長的帶領(lǐng)下，從2010年開始在企業(yè)文化中引入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典，以《弟子規(guī)》、《孝經(jīng)》、《太上感應(yīng)篇》、《了凡四訓(xùn)》、《群書治要》等為主要教材，教育引導(dǎo)員工在日常生活、工作中“存好心、做好事，為仙霞員工和社會，盡我職責(zé)、盡我所能。”，積極營造健康向上、熱愛生活、和諧大家庭的環(huán)境和氛圍。使員工在生活上有知足感、在事業(yè)上有成就感、在精神上有幸福感、在社會上有榮譽(yù)感。公司每年組織員工代表參加全國各地傳統(tǒng)道德文化學(xué)習(xí)分享活動，和傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理研修班。通過不斷地學(xué)習(xí)與改善，特別是以《弟子規(guī)》為代表的傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)，企業(yè)的凝聚力、競爭力得以不斷提高。