一、低劣的加盟本錢:“童心圓作文”深知創(chuàng)業(yè)的艱辛，加盟形式采納零的政策，而對后續(xù)服務上的要求卻較高，比起其它動輒上萬元的其它作文品牌加盟費相比，真正的做到了物超所值！
二、教學特色巨大，作文與口才訓練并重：在現(xiàn)今競爭強烈的培訓市場，光作出本人的品質(zhì)是遠遠不夠的，重要的是辦出本人的特色，“童心圓作文”在造就學生作文的同時，巨大了口才的訓練，讓家長交一份培訓費，訓練兩種學科，做到了第二個物超所值！
三、嚴格的市場劃分，確保各加盟機構(gòu)的利益：在加盟形式上，總部對加盟區(qū)域化分非常嚴格，每個地級市的區(qū)或縣只允許一家加盟機構(gòu)運營，切實的維護了加盟機構(gòu)的利益。
四、合格的培訓效果：學習好作文雖不是一朝一夕之事，但”童心圓作文”可以讓學生在較短時間內(nèi)見到效果。由總部精心設計的要求講公開課，只需老師嚴格依照，當堂成文率可以達到98%以上，家長可以明顯看到學生的發(fā)展。
五、完善的管理體制，強大的支持系統(tǒng)：加盟機構(gòu)在開課前，“童心圓作文”將提供完善的運營培訓，包含征詢員專業(yè)的征詢培訓，市場人員培訓及管理人員培訓等，另外，按期組織交流會及管理人員培訓。
六、擁有完整的相干指導手冊：“童心圓作文”擁有四本指導手冊涵蓋了運營管理、市場管理、教學管理等，細致的指導工作手冊，加盟機構(gòu)即便沒有辦學經(jīng)驗也能輕松應付自如。
七、系統(tǒng)的教學管理，先進的教學方針，科學嚴謹?shù)膸熧Y培訓：對老師的聘用制度，行為原則，教學考核、工作紀律，工資福利都設定相應標準。在師資培訓中對分校老師施行嚴格的半軍式化管理，并對其進行嚴謹?shù)目己?，老師持證上崗，確保加盟機構(gòu)師資團隊業(yè)務過硬。
八、提供統(tǒng)一的學校VI：包含門頭牌，形象墻、走廊批示牌，走廊介紹牌，教室裝修參考圖等，統(tǒng)一設計的vi系統(tǒng)，電子版。讓加盟機構(gòu)輕松擁有標準化的標識系統(tǒng)。
九、提供統(tǒng)一推廣招生方案：總部提供統(tǒng)一的推廣簡章樣式，個性化的招生方案，即便沒有辦學經(jīng)驗，一樣可以獲得穩(wěn)定的生源。
十、完善的相干產(chǎn)品：諸如手提袋，筆、作文本、練習冊，校微等印有標識的文具，總部隨教材免費贈送?？偛拷窈筮€會有越來越多的相干產(chǎn)品研發(fā)出來。
