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老板點(diǎn)評(píng)【互聯(lián)網(wǎng)新爆品來(lái)襲】

我們的產(chǎn)品是什么？

　　老板點(diǎn)評(píng)是一款在老板圈子里廣泛使用，用來(lái)幫助老板與員工建立信任關(guān)系，并有效管束員工的工具。

　　A企業(yè)通過(guò)記錄離職員工《離任報(bào)告》，該員工到B企業(yè)通過(guò)老板點(diǎn)評(píng)查詢到該報(bào)告，B企業(yè)掌握該員工真實(shí)職場(chǎng)信息，A企業(yè)獲得報(bào)告收益。

　　企業(yè)告知員工本企業(yè)使用老板點(diǎn)評(píng)記錄、評(píng)價(jià)員工職場(chǎng)行為（包括工作成績(jī)、階段評(píng)價(jià)、離職評(píng)價(jià)等），會(huì)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人員形成明顯約束力，極大改善企業(yè)員工職場(chǎng)態(tài)度。

　　還有背景調(diào)查、員工評(píng)價(jià)、離任報(bào)告、老板圈、和免費(fèi)招聘等功能。

不詳細(xì)說(shuō)了，每一點(diǎn)都足以讓老板買單

看懂沒(méi)？看懂就趕快開(kāi)通老板點(diǎn)評(píng)。

沒(méi)看懂，繼續(xù)往下看。。。

　　老板，問(wèn)您幾個(gè)問(wèn)題：

　　1、春節(jié)后，發(fā)完年終獎(jiǎng)，會(huì)有員工離職風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)帶來(lái)人員荒，作為老板，您怎么辦？

　　2、項(xiàng)目開(kāi)展到一半，技術(shù)人員突然離職，造成進(jìn)度影響，作為老板，您怎么辦？

　　3、業(yè)務(wù)人員離職，帶走客戶信息，到手的鴨子成了別人碗里的美食，作為老板，您怎么辦？

　　老板點(diǎn)評(píng)對(duì)離職員工出具離任報(bào)告 和對(duì)即將錄用的員工進(jìn)行背景調(diào)查，讓職業(yè)失信者受到約束與懲戒。

　　老板，再問(wèn)您個(gè)問(wèn)題：

　　您的一位好員工從您創(chuàng)業(yè)起就和您一起打拼，見(jiàn)證了您的艱辛和努力，但由于不得已的原因他要離開(kāi)您的公司，請(qǐng)問(wèn)除了錢您還能給他什么關(guān)懷？

　　他去找新的工作，如果該員工勤勤懇懇但表達(dá)不佳，他的敬業(yè)誰(shuí)來(lái)為他背書(shū)？如果您使用老板點(diǎn)評(píng)給他一個(gè)大大的贊，將為他的職場(chǎng)生涯奠定多么大的基礎(chǔ)？

　　老板，老板點(diǎn)評(píng)旨在建立和諧職場(chǎng)環(huán)境，請(qǐng)支持我們的事業(yè)，為和諧職場(chǎng)盡一份力！