您已經(jīng)錯過了百度，阿里，騰訊

老板點評【互聯(lián)網(wǎng)新爆品來襲】

我們的產(chǎn)品是什么？

　　老板點評是一款在老板圈子里廣泛使用，用來幫助老板與員工建立信任關(guān)系，并有效管束員工的工具。

　　A企業(yè)通過記錄離職員工《離任報告》，該員工到B企業(yè)通過老板點評查詢到該報告，B企業(yè)掌握該員工真實職場信息，A企業(yè)獲得報告收益。

　　企業(yè)告知員工本企業(yè)使用老板點評記錄、評價員工職場行為（包括工作成績、階段評價、離職評價等），會對企業(yè)現(xiàn)有人員形成明顯約束力，極大改善企業(yè)員工職場態(tài)度。

　　還有背景調(diào)查、員工評價、離任報告、老板圈、和免費招聘等功能。

不詳細(xì)說了，每一點都足以讓老板買單

看懂沒？看懂就趕快開通老板點評。

沒看懂，繼續(xù)往下看。。。

　　老板，問您幾個問題：

　　1、春節(jié)后，發(fā)完年終獎，會有員工離職風(fēng)險，給企業(yè)帶來人員荒，作為老板，您怎么辦？

　　2、項目開展到一半，技術(shù)人員突然離職，造成進(jìn)度影響，作為老板，您怎么辦？

　　3、業(yè)務(wù)人員離職，帶走客戶信息，到手的鴨子成了別人碗里的美食，作為老板，您怎么辦？

　　老板點評對離職員工出具離任報告 和對即將錄用的員工進(jìn)行背景調(diào)查，讓職業(yè)失信者受到約束與懲戒。

　　老板，再問您個問題：

　　您的一位好員工從您創(chuàng)業(yè)起就和您一起打拼，見證了您的艱辛和努力，但由于不得已的原因他要離開您的公司，請問除了錢您還能給他什么關(guān)懷？

　　他去找新的工作，如果該員工勤勤懇懇但表達(dá)不佳，他的敬業(yè)誰來為他背書？如果您使用老板點評給他一個大大的贊，將為他的職場生涯奠定多么大的基礎(chǔ)？

　　老板，老板點評旨在建立和諧職場環(huán)境，請支持我們的事業(yè)，為和諧職場盡一份力！