湖北天之福商業(yè)管理有限公司（天富便利連鎖）是一家集“便利店連鎖經(jīng)營管理，物流貿(mào)易”為一體的綜合性連鎖商業(yè)企業(yè)，公司成立于2012年1月，本著“好生活，好便利”的服務(wù)宗旨，成為廣大消費(fèi)者的生活好幫手及值得消費(fèi)者信賴的好朋友。湖北天之福商業(yè)管理有限公司（天富便利連鎖）在便利行業(yè)開創(chuàng)性地提出了“消費(fèi)者、總公司、供應(yīng)商、加盟商、員工、政府”多贏的6贏理論，也正是這個(gè)獨(dú)創(chuàng)的6贏理論，讓公司在剛剛進(jìn)入武漢市場(chǎng)時(shí)，就贏得了實(shí)力強(qiáng)勁的大公司和大企業(yè)的支持與合作。2013年4月23日，公司與國內(nèi)快遞巨頭順豐成功簽約；2013年8月10日，中國郵政物流也與天富成功簽訂合作協(xié)議。物流，快遞與天富密切合作，使天富便利店進(jìn)一步融入社區(qū)，增強(qiáng)了門店的親和力與競(jìng)爭(zhēng)力。公司成立之初即吸納了一大批既有零售行業(yè)和便利店行業(yè)專業(yè)知識(shí)又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才，為企業(yè)的發(fā)展和門店的管理提供了有力的保障。在人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)、與建設(shè)方面，公司成功開創(chuàng)了校企對(duì)接模式。2013年8月17日，公司與武漢市商貿(mào)學(xué)院正式簽訂了人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議，建立了“校企聯(lián)合”的人才實(shí)驗(yàn)基地，著力人才梯隊(duì)建設(shè)，有計(jì)劃的培養(yǎng)一批具有良好的自我管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高學(xué)歷儲(chǔ)備干部，進(jìn)行便利行業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)。從門店基層做起，通過系列的鍛煉和不斷提升，使之成為公司基層、中層甚至高層管理人員，終打造一支既有先進(jìn)管理理念，又有便利店專業(yè)技能，德才兼?zhèn)?、高效穩(wěn)定的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，保證公司快速穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。天富便利連鎖通過對(duì)武漢市場(chǎng)的周詳考查，參照國內(nèi)外多種連鎖模式，對(duì)天富便利店進(jìn)行了精準(zhǔn)的社區(qū)定位：讓天富便利店成為武漢及周邊地區(qū)人民的好鄰居，好伙伴，好朋友。從地理、人文與社交多角度考慮，全面融入武漢本土，終確立了公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)：立足武漢，做深，做通，做透大華中；專注便利店，做精，做寬便利店；致力于打造有中國區(qū)域化特色的連鎖便利店系統(tǒng)。 在六贏理論指導(dǎo)下，在區(qū)域化思想指引下，天富連鎖制定了符合企業(yè)發(fā)展的個(gè)五年計(jì)劃：2012年成功開店20家；以此為基礎(chǔ)，力爭(zhēng)2013年成功開店150間以上，每月開店超過10間；2014年成功開店300家以上，每月開店超過20間；同時(shí)開始布局武漢周邊網(wǎng)絡(luò)；2015年武漢成功開店600家，每月開店超過50家；5年內(nèi)武漢及周邊地區(qū)成功店拓展至3000家以上（不含整合收購兼并之門店），并完成湖北整體市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)布局，使天富便利店成為華中地區(qū)便利店行業(yè)中具投資價(jià)值的特許品牌和受消費(fèi)者信賴的連鎖便利品牌！

天富便利連鎖在武漢地區(qū)快速高效搶占市場(chǎng)，是與公司強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化分不開的。首先，公司有明確而富有挑戰(zhàn)性的發(fā)展目標(biāo)。這一目標(biāo)為企業(yè)的奮斗提供了明確的發(fā)展方向與持續(xù)動(dòng)力；同時(shí)，公司擁有獨(dú)特的人才經(jīng)營理念：有容乃大，合成天下。在這個(gè)開放性的人才理念感召下，天富便利連鎖凝聚了大批各路精英，多方人才。從而使公司擁有了用之不竭的智慧資源與技術(shù)資源； 狼性十足的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，也是天富便利連鎖連創(chuàng)佳績(jī)的重要保證。天富便利連鎖便利連鎖十分注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。為保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，公司不惜重金，聘請(qǐng)全國著名的培訓(xùn)專家進(jìn)行周期性培訓(xùn)；公司內(nèi)部也組建專門的培訓(xùn)小組，定期進(jìn)行企業(yè)文化與業(yè)務(wù)技能方面的輪訓(xùn)。團(tuán)結(jié)、包容、高效、創(chuàng)新，這一團(tuán)隊(duì)理念貫穿始終。公司老總獨(dú)特的奮斗經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，感染著一批又一批天富人。在創(chuàng)業(yè)艱苦的時(shí)候，在部分人動(dòng)搖的時(shí)候，老總力排眾議，帶領(lǐng)骨干繼續(xù)戰(zhàn)斗，終取得了成功。從此，“真誠，奉獻(xiàn)，永不放棄”，成為了公司的企業(yè)核心精神，深深烙印在每個(gè)天富人的心上。特有的企業(yè)人才理念，特有的企業(yè)核心精神，特有的企業(yè)六贏理論，沉淀為企業(yè)核心價(jià)值觀：愛、信任、付出、寬容、感恩。天道酬勤，勤勞致富。天富便利連鎖正用實(shí)際行動(dòng)詮釋這一創(chuàng)富精神并以此作為公司品牌命名。而敢為人先，追求卓越的武漢城市精神也成為天富人的內(nèi)在精神動(dòng)力。天時(shí)，地利，人和。天富連鎖企業(yè)的成長(zhǎng)歷程再一次向我們證明，一個(gè)成功的企業(yè)，首先是一個(gè)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)并行業(yè)方向的企業(yè)，一個(gè)成功的企業(yè)也必定是一個(gè)既有國際視野，又能緊緊把握區(qū)域特色的企業(yè)；而具有強(qiáng)烈的人才憂患意識(shí)和人才梯隊(duì)建設(shè)意識(shí)，重視企業(yè)文化建設(shè)，也是天富便利連鎖在短短一年多的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造奇跡的重要而可靠的保證！ 天富，不再是一個(gè)企業(yè)名稱，而將是一個(gè)城市地標(biāo)和財(cái)富名片！