加盟優(yōu)勢
1、提供少兒教育整體處理方案：針對少兒教育定位、設計、裝修改造、營銷、教學、管理、人力資源建立、洽購，提供全面處理方案。
2、實際操作少兒教育的經驗：擁有上百所少兒教育成功扭虧進步的實戰(zhàn)經驗，從一線城市的小區(qū)高端少兒教育到地市、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的當地品牌少兒教育，具備面對各品種型/規(guī)模/條件少兒教育的運營水平；
3、強大的服務支持：先進的教育方針和管理方針，完善的教學體制，強有力的培訓支持；
4、超前的創(chuàng)建水平及強大的研發(fā)水平，擁有一只高素質的研發(fā)隊伍，開發(fā)方向包含幼兒教材、課程、活動、教具、少兒教育用具等；
5、人力資源扶持，新貝管理學院、新貝網校以及與眾多幼師院校的深度合作，為新貝各地少兒教育快速進步的提供了有力支持。
6、品牌與口碑：幾年來，新貝與眾多同伴的合作，積累獨低價值的品牌影響力，豎立了“實干、創(chuàng)建、誠信”的爭取博得口碑；
其他優(yōu)勢
加盟理由：
理由一、獲得個性化資源分析、處理之道
少兒教育想要健康進步，必需有個性化的處理方案，了解本身、了解環(huán)境、找出本身優(yōu)勢、揚長避短才是成長的關鍵。
新貝青少兒教育提出了資源分析、處理之道的加盟服務方針，由具備豐富實戰(zhàn)經驗的管理人員組成新貝資源分析小組，深化加盟園進行調研，針對差異園所的資源條件，設計個性化處理方案，包含軟件樹立、硬件建立、機制改革、支撐系統、資金策略等內容。
同時，對有需要的園所，還可提供環(huán)境改造工程施行、建設教學實驗區(qū)等入園督導服務。
理由二、引進先進的教育方針和管理方針
學前教育是目前國內教育中進步比較快的行業(yè)，在這種形勢下，如果堅持舊的教育方針，依舊采納傳統的少兒教育教學、管理措施，在顧客觀念發(fā)生著突出轉變的今天，將遭到嚴峻挑戰(zhàn)。管理方面更是如此?，F代企業(yè)制度下的少兒教育管理，與傳統公立少兒教育、家族式少兒教育的管理思維，有著突出的差別。對股東、管理者、老師的角色的理解，也有著突出不同。這些不同，將后來影響著少兒教育的成敗。
加盟新貝，可以引進先進的管理方針、教育方針，搭建完整的管理體制與教學體制。
