1906年，William J. Riley在美國馬拉松之城--波士頓成立了一家New Balance腳弓支撐器公司，專注于定做整形外科的腳弓支撐器和矯正鞋。腳弓支撐安裝大大增加運動時的平衡感，NewBalance稱號因此誕生。
隨著業(yè)務的一直進步，50年代的New Balance開始為當?shù)氐呐苷咧圃鞂I(yè)運動鞋，并在60年代正式進軍運動鞋界。
70年代，現(xiàn)任董事長總裁James S. Davis先生在波士頓的馬拉松日那天買下New Balance，開始了嶄新的一步。爾后New Balance除努力于高科技的性能材質(zhì)研發(fā)之外，更提供六種寬度楦頭、兩種高度鞋面的人性化服務，以滿足各種差異的腳型，而且是單獨由美國制造進口的運動鞋。其研發(fā)的高吸震墊，能吸收99%的地面反作用力，也因而遭到多國元首及各界精英人士所愛用，是享有"總統(tǒng)的慢跑鞋"之佳譽的多性能鞋，是全美排名第二的鞋業(yè)公司。
"如果您穿New Balance，您就必定是名出色的跑者!"--Jim Davis，New Balance公司首席執(zhí)行官。
1906年，William J. Riley先生在美國波士頓成立了一家名為New Balance的腳弓支撐器公司，專注于訂做整形外科的腳弓支撐器和矯正鞋。有一天，當他在觀察院子里的小雞時，發(fā)現(xiàn)小雞的三個爪子可以保持平衡，所以他就將遭到的啟示運用到腳弓支撐器的設計和研發(fā)上，New Balance的名字也應運而生，而Riley先生從小雞爪子的形態(tài)上得到靈感這件事也成為了一個傳奇故事。
隨著業(yè)務的一直進步，50年代的New Balance開始為當?shù)氐呐懿秸咧圃鞂I(yè)的運動鞋，其中包含麻省理工大學的田徑隊。1956年，保羅夫婦從Riley先生手中買下了New Balance公司。自那時起，鞋類制造進步成為公司穩(wěn)步成長的主要業(yè)務。1960年，New Balance出品"TRACKSTER"系列運動鞋，這是全世界優(yōu)先款可以提供多寬度楦頭的運動鞋，此舉成為制鞋業(yè)界的創(chuàng)舉。
1972年，New Balance公司每天生產(chǎn)30雙競賽鞋，能夠提供五種寬度的楦頭和兩種高度的鞋面，雖然這樣做的本錢較高，但是New Balance為了讓運動者很好地展示運動潛能，盡力而為。
1976年New Balance首先推出配備高避震性耐久材質(zhì)的C-CAP鞋款，同年開發(fā)的320慢跑鞋，被"Runner's World"運動雜志評選為"世界優(yōu)先慢跑鞋"。當時的馬拉松排行靠前弗萊明穿得就是320跑鞋，后來這款鞋在全世界廣為流行。1984年，New Balance開發(fā)出吸震材質(zhì)--ABZORB。ABZORB是專利的全片式吸震材質(zhì)，確保吸震的舒適性愈加完整;同時吸收99%以上的地面反作用力，防止運動者的脊椎、膝蓋、腳踝等由于遭到不當?shù)牡孛娣醋饔昧簲D，而造成運動傷害;1985年New Balance推出強調(diào)分散分量的ENCAP1300型運動鞋;這些產(chǎn)品的主要設計都是考究固定整個腳盤，并讓腳趾頭可以自由活動，以減輕跑步時足部的負擔。New Balance獨一無二的Width Sizing System，使得消費者可以自由選擇適宜本人腳的尺寸的鞋，從中可以看出New Balance體貼應用者的精心設計

核心精神
New Balance
隊伍合作
在New Balance的大家庭里，咱們相信個人的成功并不代表是一個企業(yè)的成功，透過公司所有人員的致力，才能讓品牌、企業(yè)連續(xù)成功、穩(wěn)定進步。
顧客滿意度
"客戶優(yōu)先"、"客戶永遠是對的"不斷是咱們致力的目的，其涵蓋與廠商、顧客、同事間的合作關系。
高標準道德規(guī)范
不打擊同業(yè)，不做不一樣法的事情，堅守高標準的道德規(guī)范--是New Balance的道德規(guī)范的要求。
使命
OUR MISSION
以非凡的領導力，創(chuàng)立領域典范。咱們要發(fā)明讓全球運動者感到自豪的運動著裝，并置力成為讓員工及社區(qū)群體引認為豪的一份子。
折疊咱們的愿景
新百倫國家是在跑步產(chǎn)品行業(yè)具備一概領導位置的較好運動用品公司:
優(yōu)先跑步品牌--咱們是跑者的優(yōu)選
員工造就--咱們會給所有員工成長、進步和表示的機會
系統(tǒng)化的組織架構--咱們會運用各種辦法和策略使咱們的架構更
個性化分工--咱們分工明確，使咱們的服務適合客戶的需要
高科技主導--咱們運用每一個科技以協(xié)助咱們實現(xiàn)目的