1、由擬加盟商按照公司的規(guī)范填寫《加盟申請表》,填寫好自己的基本資料,并附上相關復印件,傳真或遞交至公司總部。
2、總公司收到上述表格和復印件后進行初步審核,并在三個工作日給予內回復。
3、初審通過后,雙方簽訂《加盟意向書》,公司將派調查員到擬加盟商經營地進行考查。
4、對擬加盟商經營環(huán)境、人員配置、設備設施等進行全方位評估,并在考查結束后的5個工作日內通知評估結果。
5、擬加盟商交納協(xié)議約定的相關費用,可以直接到總公司交納現(xiàn)金或轉帳至總公司帳上。
6、公司總部對加盟商進行特許經營資質授權,和加盟連鎖管理制度的培訓,向擬加盟商提供VI設計樣本,宣傳資料。
7、擬加盟商按部公司要求對其營業(yè)場所進行裝修、裝飾,對其工作人員進行統(tǒng)一換裝和禮儀培訓。
8、總公司派專人對擬加盟商進行開業(yè)前檢查。
9、開業(yè)檢查合格,加盟商正式掛牌經營。
邁得龍地板品牌介紹:
邁得龍把研發(fā)和自主創(chuàng)新視為企業(yè)快速發(fā)展的源泉和動力,在木地板行業(yè)率先成立了“產品研發(fā)檢測中心”。邁得龍通過不斷加強與研發(fā)機構和科研院所的技術合作與交流。人才是邁得龍的較重要資本。邁得龍在引進高層次人才的同時,大力培養(yǎng)高素質、高技能的員工隊伍,現(xiàn)有管理人員中70%為大專以上學歷。邁得龍在不斷提高員工物質待遇的同時,引進目標管理和績效激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性;同時通過流程和制度建設、崗位管理、內部職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓、合理化建議、溝通與信息共享等手段,努力營造“吸引人才、使用人才、激勵人才、留住人才”的人才環(huán)境。邁得龍始終堅持質量是企業(yè)的生命,以“高起點、高標準、高質量、嚴要求”而著稱,其木地板年生產能力達300多萬平方米,是國內目前規(guī)模較大的木地板制造基地之一,順利通過了ISO9001、ISO14001等多項國際認證,并建立了完善的生產管理和質量保證體系。邁得龍地板加盟分析:許多人還沒有意識到做建材那么有商機,其實像地板現(xiàn)在很普及了,品牌一貫秉承“主動營銷、感動服務”的理念,發(fā)揚“用心創(chuàng)造”的企業(yè)精神,以良好的市場信譽和可靠的產品質量贏得了國內外消費者的信賴,邁得龍地板在全國135個大中城市設立了300多家營銷服務網絡,并建立了良好的服務體系,同時產品遠銷歐美十多個國家和地區(qū)。大家越是想要投資創(chuàng)業(yè),其實越迷茫,地板的發(fā)展可以看到,前景很樂觀,我們的品牌把研發(fā)和自主創(chuàng)新視為企業(yè)快速發(fā)展的源泉和動力,在木地板行業(yè)率先成立了“產品研發(fā)檢測中心”。邁得龍地板通過不斷加強與研發(fā)機構和科研院所的技術合作與交流。公司建立專門的訂貨系統(tǒng),按照經銷商要求實施物流配送統(tǒng)一化;
建立管理、生產、銷售等各個環(huán)節(jié)的計算機終端網絡實現(xiàn)了內部資源共享和網絡化管理。大家由于各種原因都很糾結做什么生意,現(xiàn)在的地板項目真的火起來了,我們的品牌在不斷提高員工物質待遇的同時,引進目標管理和績效激勵機制;邁得龍地板同時通過流程和制度建設、崗位管理、內部職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓、合理化建議、溝通與信息共享等手段,努力營造“吸引人才、使用人才、激勵人才、留住人才”的人才環(huán)境。