佛山阿里順林家具有限公司是一家集專業(yè)研發(fā)、制造、銷售、售后于一體,同時又以全國很大的家私批發(fā)集散地、家具貿(mào)易之都——佛山樂從為發(fā)展基地的家具公司。經(jīng)過多年的發(fā)展,本公司目前已經(jīng)成為中國有實力和具潛力的家具貿(mào)易公司之一。
公司有林氏沙發(fā)、軟體床、韓式家具、歐式家具、藤藝優(yōu)品等幾大類家居產(chǎn)品。每個月我們都有數(shù)十新款推出,均受到消費者的追捧與贊賞。管理層以精準(zhǔn)的市場定位及卓越的藝術(shù)眼光,打出一片市場,并成為了國內(nèi)田園品牌沙發(fā)的領(lǐng)航者。目前,公司擁有的規(guī)模:獨立的流水生產(chǎn)線、10000平方米的廠房倉庫以及優(yōu)秀的物流運(yùn)輸系統(tǒng)。企業(yè)文化提高了企業(yè)效率。企業(yè)管理追求的是效率,企業(yè)的效率更是其生命的所在,沒有效率的企業(yè)是不可能在激烈的市場競爭中獲勝的。關(guān)鍵是企業(yè)能否調(diào)動員工的工作努力程度,提高員工的勞動積極性。一個人是被制度約束著工作效率高?還是發(fā)自內(nèi)心的被使命感驅(qū)動著工作的效率高呢?這個答案不言而喻,被使命感驅(qū)動的員工的工作激情是任何獎懲制度無法達(dá)到的。企業(yè)文化就是員工心中的激情,它提供了企業(yè)的核心價值觀,告訴員工在企業(yè)里什么目標(biāo)是重要的,哪些是企業(yè)所提倡的和不提倡的,能夠引導(dǎo)和塑造員工的態(tài)度和行為朝同一個方向努力。
企業(yè)文化改變了員工的價值觀。企業(yè)文化是可以感受出來的,進(jìn)入一個單位看到一片熱火朝天的情景,員工朝氣蓬勃干勁十足,但是另一個單位卻是懶懶散散,只有領(lǐng)導(dǎo)來了動作幅度才加快幾分,難道其中的員工都是天生就是如此?即使是完全相似的兩個人各自去了以后,一年后他們的工作態(tài)度也會截然相反,完成改造他們無形的手就是企業(yè)文化。