快速發(fā)布
咱們清楚的了解，身處一線，店長的時(shí)間十分可貴，在招聘過程中店長不應(yīng)該再花費(fèi)額外的時(shí)間和精力來制作招聘海報(bào)，所以咱們將海報(bào)的設(shè)計(jì)與制作流程化，結(jié)果是在提升/增加高品質(zhì)海報(bào)的同時(shí)，店長幾乎不需求任何配置就可以直接發(fā)布招聘海報(bào)，而重要的是：整個(gè)過程僅僅需求17秒鐘。
快速傳播
發(fā)布的招聘海報(bào)將會(huì)被推送到一線員工的微信中，并轉(zhuǎn)發(fā)在他們的社交圈中進(jìn)行擴(kuò)散和傳播，找來的人更靠譜。這個(gè)過程看似簡單，實(shí)則是雙贏。一線員工在社交圈推薦給親朋好友工作時(shí)，也協(xié)助招聘企業(yè)進(jìn)行了品牌推廣。初期的資料已經(jīng)顯示出了令人興奮的信號(hào)，在海報(bào)傳播的優(yōu)先周，一個(gè)員工轉(zhuǎn)發(fā)的一條海報(bào)就被瀏覽了16次。而員工轉(zhuǎn)發(fā)的整個(gè)過程也僅需10秒鐘。
挑選 而不是尋找
員工的社交圈傳播盡管精確，但并不是單獨(dú)的路徑。獨(dú)立的捷庫工作APP咱們在連續(xù)一直的招來潛在應(yīng)聘者。讓你能夠把越來越多的資源用來挑選，而不是尋找。
快速面試 雙向便捷
捷庫工作，店長可以在線語音或是視頻對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試甄選，這不只是單方面的提升了店長的工作效率，店長控制溝通的主動(dòng)權(quán)，更的利用時(shí)間，篩選面試人員，還能技術(shù)手段進(jìn)行初試，這對(duì)于應(yīng)聘者來說也是一個(gè)福音。
精確推送
新品信息，培訓(xùn)教材，或是標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，都能精確送到員工手里。十個(gè)員工，百個(gè)員工，千個(gè)員工，都能瞬間接收。這是捷庫MPS的引擎，也是新時(shí)代員工培訓(xùn)的新開始。
新人培訓(xùn)新模式
企業(yè)政策與文明對(duì)于連鎖領(lǐng)域猶如基石，新人初到，如何更的完成龐雜的培訓(xùn)正是咱們思索的問題。將信息分發(fā)到單個(gè)人豈但省去了集體培訓(xùn)的本錢，同時(shí)也給每位新人越來越多的空間去詳盡了解。
微課處理大問題
員工微課以更高的效率獲取知識(shí)，以本人的節(jié)拍更好的把握知識(shí)。捷庫會(huì)追蹤整個(gè)學(xué)習(xí)過程，并提供快捷的在線測驗(yàn)性能。一切都是如此的天經(jīng)地義。
眾人的智慧
再詳盡的事先培訓(xùn)都無奈涵蓋突如其來的新問題?，F(xiàn)實(shí)是在一線員工的團(tuán)隊(duì)中暗藏著眾多的無名高手。在線問答與智能搜索將這些被忽視許久的一線智慧發(fā)揚(yáng)光大。新問題來的再忽然，面對(duì)眾人的智慧也會(huì)迎刃而解。
資料，及時(shí)即時(shí)
每天發(fā)展一點(diǎn)點(diǎn)，積累下來就是大躍進(jìn)。快速面板與更詳盡的分析，管理者能夠?qū)崟r(shí)了解應(yīng)用者的行為，從而更好的了解培訓(xùn)的效果，也為下一次的發(fā)展提供更理性的根據(jù)。

捷庫信息技術(shù)有限公司成立于2010年，管理隊(duì)伍擁有豐富的技術(shù)水平，而且有多年企業(yè)培訓(xùn)與招聘經(jīng)驗(yàn)，公司總部在北京，并在上海、南京和深圳設(shè)有分公司和運(yùn)營隊(duì)伍。咱們的顧客多是擁有大量分店和一線員工的企業(yè)，包含順豐、如家、華為、福奈特、群眾汽車等。 作為北京云基地成員企業(yè)，捷庫利用云計(jì)算行業(yè)大量的技術(shù)基礎(chǔ)資源和資金優(yōu)勢，努力為企業(yè)和應(yīng)聘者提供穩(wěn)定和優(yōu)佳用戶體驗(yàn)的服務(wù)。
和咱們一起做點(diǎn)有意義的事兒
輕松的工作氛圍，廣闊的進(jìn)步平臺(tái)，一群共同致力的同伴，#3;聽起來蠻可觀吧？但，似乎諸多公司也都這么說哦~~~ 其實(shí)自豪的還是咱們的隊(duì)伍和文明！咱們是一群自由派，#3;痛恨官僚和等級(jí)，可以隨便和老大開玩笑逗悶子侃大山，#3;青睞創(chuàng)建和探索，做點(diǎn)兒不合的產(chǎn)品，走本人以為對(duì)的路！同事都很善良有情有義，你能走多遠(yuǎn)，取決于你與誰同行！ 不要猶疑，不要浪費(fèi)青春，參加咱們，就如今！