1.黃金商圈：

　　區(qū)域維護(hù)政策，確保專(zhuān)屬經(jīng)營(yíng)權(quán)防止競(jìng)爭(zhēng)壓力，打造超乎想象的空間。

　　2.實(shí)力優(yōu)勢(shì)：

　　上萬(wàn)平方米的集物流與生產(chǎn)為一體的產(chǎn)品中心，擁有強(qiáng)大的供貨實(shí)力及后盾支持。

　　3.運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)：

　　采納"整店輸出"，從店面設(shè)計(jì)裝修、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、銷(xiāo)售培訓(xùn)、售后支持等整體復(fù)制，讓無(wú)經(jīng)驗(yàn)者成功經(jīng)營(yíng)。

　　4.推廣優(yōu)勢(shì)：

　　廣告覆蓋電視、主流媒體報(bào)刊雜志、路牌燈箱、讓你免費(fèi)享用具效果的廣告推廣。

　　5.選貨優(yōu)勢(shì)：

　　每波新款按標(biāo)準(zhǔn)配置，讓經(jīng)營(yíng)者先行選貨試賣(mài)，再按銷(xiāo)售分析配送，防止造成庫(kù)存積壓。

　　6.產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：

　　邀請(qǐng)國(guó)外知名設(shè)計(jì)師，按期推陳出新，每一種剪裁設(shè)計(jì)都確保精致優(yōu)雅。

　　7.服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

　　店銷(xiāo)、店管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)和店長(zhǎng)，在后續(xù)經(jīng)營(yíng)中處理后顧之憂。

　　8.現(xiàn)代化優(yōu)勢(shì)：

　　公司商品資料信息化管控，系統(tǒng)進(jìn)銷(xiāo)存管理，現(xiàn)代化資料分析管理。

　　北京慧之芳制衣有限公司是集設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售為一體的女裝知名企業(yè)； 擁有國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)師和板師為導(dǎo)向的實(shí)力雄厚的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)部，技術(shù)工藝研究室； 擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施及計(jì)算機(jī)輔助制版系統(tǒng)； 擁有現(xiàn)代化管理軟件進(jìn)行銷(xiāo)售全過(guò)程的控制及高速物流配送系統(tǒng)； 以特許加盟經(jīng)營(yíng)的銷(xiāo)售方式，樹(shù)立初具規(guī)模的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)； 以高品味、時(shí)髦化的設(shè)計(jì)、精深的工藝和誠(chéng)信的服務(wù)全力推動(dòng)國(guó)際化的品牌管理模式。ULZLFAN慧之芳品牌女裝，傳承我國(guó)民族流行風(fēng)尚。以白色系、紅色系、藍(lán)色系、咖啡色等為主色調(diào)，打造適合高檔次都市女性穿著的服裝演繹激情，襯托至美形象，將人類(lèi)帶入色彩斑斕的時(shí)節(jié)。

　　慧之芳服裝制衣有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的專(zhuān)業(yè)女裝企業(yè)，創(chuàng)立于2001年。公司自成立以來(lái)，不斷努力于女裝的開(kāi)發(fā)與研究，其傾心打造的女裝品牌“慧之芳”，以設(shè)計(jì)新穎、款式獨(dú)一無(wú)二、完善的營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理體制，在服裝業(yè)中脫穎而出，博得眾多消費(fèi)者喜歡?；壑间N(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國(guó)，在東北、華北、華南、華東、華南地區(qū)均設(shè)立了營(yíng)銷(xiāo)配貨中心?；壑挤b公司總經(jīng)理黃信生，摯愛(ài)服裝事業(yè)，他走過(guò)了從服裝制作到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、管理者，再到設(shè)計(jì)企業(yè)的人生歷程，他以誠(chéng)信、和諧、務(wù)實(shí)的管理理念，以人為本的經(jīng)營(yíng)管理方針，積極開(kāi)辟、不懈進(jìn)取，使慧之芳在短短幾年間進(jìn)步壯大，成為服裝界的知名企業(yè)。對(duì)他管理思想的探析，可以從另一個(gè)角度了解到慧之芳公司的成功秘訣，從一個(gè)側(cè)面為慧之芳公司的思想道德樹(shù)立找到根據(jù)：“嚴(yán)”字當(dāng)頭錘煉人，以人為本調(diào)動(dòng)人，建設(shè)機(jī)制激勵(lì)人，是慧之芳企業(yè)的管理程序之一；輕微之處的滲透力，實(shí)際行動(dòng)的感染力，溫馨環(huán)境的凝聚力，是企業(yè)的思想道德管理程序之二。當(dāng)然公司的成長(zhǎng)也離不開(kāi)所有員工艱苦創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)拼搏、也有社會(huì)條件和時(shí)代機(jī)遇等方面的要素?；壑嫉某砷L(zhǎng)歷程說(shuō)明，精神文化樹(shù)立，思想道德建立不是“裝璜門(mén)面”的工具，也并非企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的負(fù)擔(dān)和累贅，它是企業(yè)增強(qiáng)管理，提益的重要路徑。抓好了精神文化建立，思想道德建立，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。在企業(yè)外部建立合格的社會(huì)形象，更有利于企業(yè)在強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，提升/增加企業(yè)連續(xù)健康的進(jìn)步?；仡櫾?jīng)，慧之芳公司備感驕傲，瞻望將來(lái)，慧之芳決心百倍?；壑脊緦殡S服裝業(yè)的興盛，承受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的雨露滋養(yǎng)，綻放新綠，迎來(lái)事業(yè)的更大進(jìn)步。