華誠(chéng)超市秉承以人為本、為人服務(wù)的企業(yè)理念和優(yōu)化的經(jīng)營(yíng)管理體制，吸引了大批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人員的加入，有相當(dāng)部分高層管理者系雙學(xué)位、研究生等高學(xué)歷。同時(shí)公司配套建立了職工培訓(xùn)中心，以挖掘和培養(yǎng)內(nèi)部人才為目的，定期從各大高等院校聘請(qǐng)專(zhuān)家傳經(jīng)授道，也制定了明晰的各級(jí)考核規(guī)則，對(duì)公司各級(jí)人員定期、定崗進(jìn)修考核，強(qiáng)化了職工的工作能力和企業(yè)凝聚力，儲(chǔ)存和培養(yǎng)了一支理論與實(shí)踐相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍。華誠(chéng)超市建立了科學(xué)的物流配送系統(tǒng)，健全了全省先進(jìn)、完善的計(jì)算機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)，被國(guó)家內(nèi)貿(mào)局定為商品物流配送的重點(diǎn)企業(yè)，也是江蘇省單獨(dú)一家享此殊榮的跨地區(qū)連鎖超市公司。

在實(shí)際運(yùn)作中，公司對(duì)內(nèi)制定了一套科學(xué)、健全、實(shí)用的管理制度，實(shí)用有效的管理制度和規(guī)范科學(xué)的物流配送系統(tǒng)也吸引并滿(mǎn)足了外地企業(yè)加盟合作共同發(fā)展的高層次的要求。華誠(chéng)超市的管理體制和發(fā)展思路己步入良性循環(huán)的快車(chē)道，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，驕人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，被江蘇商界譽(yù)為騰躍的黑馬，是真正市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)成長(zhǎng)的典范。

南京華誠(chéng)超市有限公司是全國(guó)重點(diǎn)連鎖超市企業(yè)之一，下屬直營(yíng)店、加盟店逾200家。華誠(chéng)超市是江蘇省內(nèi)優(yōu)先家連鎖超市公司；優(yōu)先家24小時(shí)營(yíng)業(yè)連鎖企業(yè)；優(yōu)先家引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)防盜系統(tǒng)免存包的連鎖企業(yè)；優(yōu)先家經(jīng)營(yíng)管理電腦聯(lián)網(wǎng)化的連鎖企業(yè)。

華誠(chéng)超市四年進(jìn)入中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)的行列，2002、2003、2004年連續(xù)位列連鎖百?gòu)?qiáng)前50位。華誠(chéng)超市秉承以人為本、為人服務(wù)的企業(yè)理念和優(yōu)化的經(jīng)營(yíng)管理體制，吸引了大批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人員的加入，有相當(dāng)部分高層管理者系雙學(xué)位、研究生等高學(xué)歷。同時(shí)公司配套建立了職工培訓(xùn)中心，以挖掘和培養(yǎng)內(nèi)部人才為目的，定期從各大高等院校聘請(qǐng)專(zhuān)家傳經(jīng)授道，也制定了明晰的各級(jí)考核規(guī)則，對(duì)公司各級(jí)人員定期、定崗進(jìn)修考核，強(qiáng)化了職工的工作能力和企業(yè)凝聚力，儲(chǔ)存和培養(yǎng)了一支理論與實(shí)踐相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍。

華誠(chéng)超市建立了科學(xué)的物流配送系統(tǒng)，健全了全省先進(jìn)、完善的計(jì)算機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)，被國(guó)家內(nèi)貿(mào)局定為商品物流配送的重點(diǎn)企業(yè)，也是江蘇省單獨(dú)一家享此殊榮的跨地區(qū)連鎖超市公司。在實(shí)際運(yùn)作中，公司對(duì)內(nèi)制定了一套科學(xué)、健全、實(shí)用的管理制度，實(shí)用有效的管理制度和規(guī)范科學(xué)的物流配送系統(tǒng)也吸引并滿(mǎn)足了外地企業(yè)加盟合作共同發(fā)展的高層次的要求。華誠(chéng)超市的管理體制和發(fā)展思路己步入良性循環(huán)的快車(chē)道，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，驕人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，被江蘇商界譽(yù)為騰躍的黑馬，是真正市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)成長(zhǎng)的典范。