公司關(guān)懷員工生活,不斷努力于改善全體員工福利待遇,為大家營造寬松的工作環(huán)境和長期進步空間。公司每年都組織勞資制度的學習,指導員工了解的相干政策,并依照法律法規(guī)訂正和完善公司的有關(guān)制度。公司的作息制度、工資制度、福利制度及考勤制度等一系列管理制度都是依照法律法規(guī)制訂而成。公司經(jīng)常組織員工開展多種方式的文娛體育活動,主動加入當?shù)伢w育機構(gòu)組織的籃球和足球競賽,用以活躍公司氣氛,加強員工體質(zhì),豐富他們的業(yè)余生活。
1、享用低價進貨本錢和很的加盟經(jīng)營;
2、形象統(tǒng)一、價格統(tǒng)一、服務(wù)統(tǒng)一、推廣統(tǒng)一,促使品牌形象迅速建立;
3、市場宣傳部門,每季設(shè)計契合格調(diào)的推廣物料,供各地特許經(jīng)銷商選用,省時省力;
4、廚窗設(shè)計部門,指導專營店每季陳列特色及細節(jié);
5、培訓督導,于加盟店開業(yè)前為新員工進行培訓及銷售示范,以確保新店運作正常;
6、完善的物流系統(tǒng),精確快捷的供應(yīng)配送,并提升/增加終端產(chǎn)品配送的適時適量;
7、配貨統(tǒng)一、勞動管理模式統(tǒng)一,便于加盟商輕松把握門店營運管理知識;
8、嚴格的區(qū)域劃分,防止相互蠶食市場、無序競爭;
9、公司依據(jù)當?shù)厥袌龅木唧w狀況提供媒體方案,開展促銷活動;
10、擁有特許代理權(quán)和公司各項目支持,市場競爭水平較強,成熟牢靠的終端管理經(jīng)驗,很大限度降低加盟;
11、擁有一支具備經(jīng)驗豐富,有戰(zhàn)斗力的售賣支援隊伍及一整套完善的信息管理系統(tǒng)