乖乖兔電動(dòng)車加盟支持：
1、公司為地級(jí)市、縣級(jí)代理商免費(fèi)提供電動(dòng)車營(yíng)銷和維修人員相干知識(shí)與技能的培訓(xùn)。
2、公司將有計(jì)劃地在省內(nèi)各大媒體投放廣告。
3、導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，產(chǎn)品與競(jìng)品比照優(yōu)勢(shì)培訓(xùn)。
4、導(dǎo)購(gòu)員銷售技巧培訓(xùn)。
5、維修人員需求到湖南鈴本環(huán)保科技有限公司實(shí)地培訓(xùn)，住宿費(fèi)由湖南鈴本環(huán)?？萍加邢薰緭?dān)當(dāng)。
6、維修產(chǎn)品技術(shù)、維修知識(shí)的售前、售中、售后培訓(xùn)。
7、按期或不按期對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)講解和培訓(xùn)。
乖乖兔電動(dòng)車加盟優(yōu)勢(shì)：
1、一概的老實(shí)與正直，寬容老實(shí)的不對(duì)碼；
2、贊美每一位同事，共同發(fā)明驕傲、穩(wěn)定的工作，獲取正當(dāng)?shù)膶?shí)現(xiàn)目的；
3、崇拜創(chuàng)建，享用先進(jìn)的樂趣；
4、追求產(chǎn)品的很好化（以客戶的需要為基礎(chǔ)）；
5、快捷、值得依賴的服務(wù)；
6、強(qiáng)大的配套件庫存；
7、物流+服務(wù)+管理的模式；
8、快速的發(fā)運(yùn)配件；
9、快速反應(yīng)的售后人員；
10、正當(dāng)?shù)臋C(jī)制，提升/增加金轉(zhuǎn)成配件款。
以上就是有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)詳細(xì)介紹，怎么樣？項(xiàng)目進(jìn)步的還是很可觀的吧，既然能帶來很好的市場(chǎng)，你就要掌握住，加盟乖乖兔電動(dòng)車，的確是不會(huì)讓你懊悔的好項(xiàng)目。
 

湖南鈴本環(huán)?？萍加邢薰臼且患壹妱?dòng)車研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司始創(chuàng)于2003年，并于同年創(chuàng)建“乖乖兔”品牌，引進(jìn)了世界先進(jìn)的整車生產(chǎn)流水線、電纜線制造設(shè)施和專業(yè)噴涂設(shè)施。2004年，順利“ISO9001：2000國(guó)際品質(zhì)體制認(rèn)證”，取得了全國(guó)“工業(yè)產(chǎn)品許可證”。2005年，全面提高技術(shù)創(chuàng)建和研發(fā)水平，以及隊(duì)伍的專業(yè)化程度，“乖乖兔”電動(dòng)車年產(chǎn)量突破10萬輛大關(guān)。2006年，斥資2400萬在長(zhǎng)沙暮云工業(yè)園興修湖南很大的電動(dòng)車生產(chǎn)基地并建成先進(jìn)的現(xiàn)代化生產(chǎn)線，“爬坡王”等一系列新產(chǎn)品引發(fā)了電動(dòng)車制造業(yè)的技術(shù)。2007年，公司穩(wěn)步進(jìn)步，打造了覆蓋湖南全省合格的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2008年，暮云工業(yè)園廠區(qū)投入應(yīng)用，年生產(chǎn)水平逾15萬輛，“乖乖兔”品牌全新布局，邁向新的銷售高峰；近年來，公司努力于從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)全面提高“乖乖兔”品牌價(jià)值。歷經(jīng)十年的一直開辟和創(chuàng)建，“乖乖兔”電動(dòng)車銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋中南六省，業(yè)已成為湖南電動(dòng)車制造領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。公司不斷秉持“以質(zhì)取勝”的經(jīng)營(yíng)方針，一直創(chuàng)建營(yíng)銷管理體制，依靠專業(yè)的制作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的技術(shù)一直提高質(zhì)量，取得了令業(yè)界和社會(huì)注目的成果。公司連年獲得了“湖南省品質(zhì)合格產(chǎn)品”、“湖南省消費(fèi)者信得過單位”、“湖南消費(fèi)者信得過產(chǎn)品”、“3·15品質(zhì)信用扶持單位”、“湖南制造、值得信任”品質(zhì)萬里行活動(dòng)重點(diǎn)推廣單位、“較受歡迎的十大電動(dòng)車品牌”、“湖南品牌”、“有名商標(biāo)”等殊榮。企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”，尊重、理解、關(guān)懷、愛護(hù)員工，秉持“企業(yè)是員工的大家庭，員工是企業(yè)的主人”的觀念，致力打造一個(gè)團(tuán)結(jié)的、積極的、向上的隊(duì)伍。員工的錄用堅(jiān)持“任人為賢”的準(zhǔn)則，充分挖掘員工潛力，公司為各級(jí)各類崗位員工營(yíng)造一個(gè)寬松的成長(zhǎng)環(huán)境。