加盟流程：
  1、咨詢了解乖乖兔電動(dòng)車品牌
        通過(guò)瀏覽網(wǎng)站、電話咨詢、電子郵件、寄發(fā)資料等方式，了解您關(guān)心的問(wèn)題，公司將安排投資顧問(wèn)為您服務(wù)。
  2、實(shí)地考察乖乖兔電動(dòng)車品牌
        潛在加盟商前往乖乖兔電動(dòng)車總部進(jìn)行實(shí)地考察，與公司總部人員進(jìn)行詳細(xì)的交流與溝通。
  3、加盟申請(qǐng)乖乖兔電動(dòng)車品牌
        加盟商如果對(duì)乖乖兔電動(dòng)車品牌無(wú)異議，便可以填寫《加盟申請(qǐng)書》。
  4、簽署加盟合同
        確定加盟合作意向后，提供合法性證明材料，簽署加盟合同并交納相關(guān)費(fèi)用。
  5、確定乖乖兔電動(dòng)車加盟店址
        確定店址，總部綜合分析所選商圈的可行性。
  6、乖乖兔電動(dòng)車店鋪裝修
        由總部專業(yè)人員對(duì)店面測(cè)量，并對(duì)店面做裝修圖紙的設(shè)計(jì)，加盟商按照裝修圖紙進(jìn)行裝修。
  7、系列培訓(xùn)
        總部給予專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，保證加盟商掌握開(kāi)店的核心技能。
  8、乖乖兔電動(dòng)車加盟店開(kāi)業(yè)籌備
        開(kāi)始籌備營(yíng)業(yè)，辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及處理相關(guān)手續(xù)。
  9、乖乖兔電動(dòng)車加盟店正式開(kāi)業(yè)
        按照開(kāi)業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行開(kāi)業(yè)前檢查，舉行開(kāi)業(yè)典禮，正式開(kāi)門迎客。

湖南鈴本環(huán)?？萍加邢薰臼且患壹妱?dòng)車研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司始創(chuàng)于2003年，并于同年創(chuàng)建“乖乖兔”品牌，引進(jìn)了世界先進(jìn)的整車生產(chǎn)流水線、電纜線制造設(shè)施和專業(yè)噴涂設(shè)施。2004年，順利“ISO9001：2000國(guó)際品質(zhì)體制認(rèn)證”，取得了全國(guó)“工業(yè)產(chǎn)品許可證”。2005年，全面提高技術(shù)創(chuàng)建和研發(fā)水平，以及隊(duì)伍的專業(yè)化程度，“乖乖兔”電動(dòng)車年產(chǎn)量突破10萬(wàn)輛大關(guān)。2006年，斥資2400萬(wàn)在長(zhǎng)沙暮云工業(yè)園興修湖南很大的電動(dòng)車生產(chǎn)基地并建成先進(jìn)的現(xiàn)代化生產(chǎn)線，“爬坡王”等一系列新產(chǎn)品引發(fā)了電動(dòng)車制造業(yè)的技術(shù)。2007年，公司穩(wěn)步進(jìn)步，打造了覆蓋湖南全省合格的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2008年，暮云工業(yè)園廠區(qū)投入應(yīng)用，年生產(chǎn)水平逾15萬(wàn)輛，“乖乖兔”品牌全新布局，邁向新的銷售高峰；近年來(lái)，公司努力于從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)全面提高“乖乖兔”品牌價(jià)值。歷經(jīng)十年的一直開(kāi)辟和創(chuàng)建，“乖乖兔”電動(dòng)車銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋中南六省，業(yè)已成為湖南電動(dòng)車制造領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。公司不斷秉持“以質(zhì)取勝”的經(jīng)營(yíng)方針，一直創(chuàng)建營(yíng)銷管理體制，依靠專業(yè)的制作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的技術(shù)一直提高質(zhì)量，取得了令業(yè)界和社會(huì)注目的成果。公司連年獲得了“湖南省品質(zhì)合格產(chǎn)品”、“湖南省消費(fèi)者信得過(guò)單位”、“湖南消費(fèi)者信得過(guò)產(chǎn)品”、“3·15品質(zhì)信用扶持單位”、“湖南制造、值得信任”品質(zhì)萬(wàn)里行活動(dòng)重點(diǎn)推廣單位、“較受歡迎的十大電動(dòng)車品牌”、“湖南品牌”、“有名商標(biāo)”等殊榮。企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”，尊重、理解、關(guān)懷、愛(ài)護(hù)員工，秉持“企業(yè)是員工的大家庭，員工是企業(yè)的主人”的觀念，致力打造一個(gè)團(tuán)結(jié)的、積極的、向上的隊(duì)伍。員工的錄用堅(jiān)持“任人為賢”的準(zhǔn)則，充分挖掘員工潛力，公司為各級(jí)各類崗位員工營(yíng)造一個(gè)寬松的成長(zhǎng)環(huán)境。