基于冠昕爾保溫杯在中國大陸地區(qū)的業(yè)務發(fā)展迅速,客戶的認知度不斷提升,為了推動中國業(yè)務的繼續(xù)穩(wěn)步增長,開拓更多目標市場。與更多的優(yōu)良企業(yè)結成合作伙伴,共同發(fā)展冠昕爾保溫杯在全國各渠道的業(yè)務范圍,特誠招各地的合作伙伴!
冠昕爾保溫杯加盟優(yōu)勢:
品牌形象優(yōu)勢:提供VI、SI等品牌識別光盤,提供店面設計平面設計圖和門頭。
整店輸出優(yōu)勢:店鋪選擇建議、協(xié)助店鋪拓展、開業(yè)籌備規(guī)劃、共享信息交流,為您提供一系列的加盟支持。
培訓物流優(yōu)勢:簽約首次免費為經銷商專賣店人員進行象印保溫杯系統(tǒng)專業(yè)的培訓,公司建立了一整套完善、快捷的物流體系和科學、高效的服務理念。
媒體廣告優(yōu)勢:冠昕爾保溫杯品牌市場營銷中心根據(jù)當?shù)氐南M習慣、消費水平并結合本品牌產品特色,綜合策劃有效的市場推廣方案,并按活動的方案,完整的活動支持。
市場運營優(yōu)勢:公司企劃部會定期組織促銷活動,總部統(tǒng)一策劃,門店只需簡單執(zhí)行并派有專業(yè)美導協(xié)助執(zhí)行,同時公司持續(xù)的對加盟店店員培訓。
選址裝修優(yōu)勢:總部將協(xié)助加盟商完成市場考察及選址、評估,對加盟者所選擇的店址進行實地考查,對門店結構、商圈類型、交通流向、顧客層、同行業(yè)等信息進行調查。
1、自營品牌:冠迪、班尼兔、澳士頓;
班尼兔定位為純線下,品牌受眾人群3-6歲。冠迪定位為中高端,立志做線上兒童保溫杯第一品牌。受眾人群0-12歲。澳士頓定位為成人,受眾人群18-35歲,輕時尚風格。2、授權品牌:迪士尼、Hello Kitty,受眾人群3-45歲,定位中高端市場。主營產品:保溫杯、塑料杯、餐具、休閑包包、雨傘雨具等兒童用品。公司秉承“以奮斗者為本,共同經營,共同受益”的經營宗旨,恪守“誠信經商,品質保證,優(yōu)質服務”的經營理念,組建了一支專業(yè)化,年輕化,優(yōu)質化的銷售服務團隊。冠昕爾保溫杯發(fā)展歷程:2000年成立湘穗禮品商行。2004年成立廣州市冠昕爾貿易有限公司。2005年研發(fā)出中國第一套電水壺套裝,中國第一只鋁制運動水壺。2006年銷售代理迪士尼品牌,授權合作工廠生產迪士尼杯子,并做線下招商代理2012年成為迪士尼中國授權商,線上線下銷售制作權。2012年自主品牌“冠迪”誕生,定位中高端,主做線上;
且相繼在2012年和2013年分別代理中國區(qū)海綿寶寶和Hello Kitty品牌兒童水杯系列;并于2014年獲得Hello Kitty品牌兒童雨具和雨鞋類產品授權。2014年7月,班尼兔純線下的自主品牌,首次以全新的面貌在第14屆CBME中國孕嬰童展亮相。獲得經銷商的一致好評。2015年4月,自主投資工廠浙江優(yōu)實工貿有限公司投入生產。同年獲得Hello Kitty品牌休閑背包產品授權。冠昕爾保溫杯企業(yè)文化:◆ 企業(yè)定位:只做健康的、安全的生活用品◆ 企業(yè)使命:讓生活更美好◆ 企業(yè)愿景:為合作伙伴、員工、股東創(chuàng)造和實現(xiàn)美好夢想的機會◆ 企業(yè)夢想:做中國企業(yè)500強◆ 企業(yè)目標:建立一家持續(xù)發(fā)展100年的公司企業(yè)價值觀:創(chuàng)新(管理、產品、設計、營銷);分享(財富、知識、能力、快樂);人才是力量的源泉;尊重每一位雇員;誠實、正直講究職業(yè)道德。四必訪文化:1、住院到訪2、結婚生子到訪3、喪失親人到訪4、喬遷之喜到訪戰(zhàn)略和品牌:對公司而言,未來至關重要。經營戰(zhàn)略以維持公司長期成長和發(fā)展,激勵我們?yōu)槊魈於鴳?zhàn)。戰(zhàn)略具有行動綱領的意義,是企業(yè)發(fā)展的方向。他必須是通過組織一步步,一個個層面從一段段時間里來落實完成的。沒有發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)是沒有生命的企業(yè)。冠昕爾保溫杯九大理念:一、用人理念:1.只培養(yǎng)與公司價值觀相同的員工;
2.利用變革力量的員工;3.具有(精力 激勵 銳利 執(zhí)行力)才能的員工;4.有自信的員工;5.把服務放在第一的員工。二、質量理念:質量是企業(yè)的生命。(注意細節(jié)、追求完美、全員、全過程)三、營銷的理念 (方案營銷、創(chuàng)新營銷、個性營銷):不要等待機會,而要創(chuàng)造機會?!∷?、競爭理念:差異化發(fā)展,集中化發(fā)展,成本控制。五、市場理念:以市場為導向,細分客戶,專注市場;
了解自己,掌握對手,創(chuàng)造優(yōu)勢 ;居安思危,善于競爭。六、服務理念:效率、態(tài)度、質量、尊重、理解。七、管理理念:培養(yǎng)干部、自主管理 、人性化、系統(tǒng)化;
事事有人做 , 人人有事做。八、設計理念:創(chuàng)意是設計的靈魂,學習是設計的來源,靈感是設計的升華,生活因設計而美好。
九、研發(fā)理念:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我創(chuàng)。
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