1998年，開創(chuàng)人王峰先生只身來到古城西安，靠一輛二手小推車，從擺流動(dòng)地?cái)偘资制鸺?，一心一意只做水果一件事，發(fā)明了西北地區(qū)水果連鎖售賣領(lǐng)域的奇跡，歷經(jīng)14年的進(jìn)步，龍門頭實(shí)業(yè)公司已成長(zhǎng)為集果品生產(chǎn)園區(qū)、貯藏加工、連鎖售賣、電子商務(wù)及物流配送于一體的果業(yè)公司，打造出了“龍門頭”、“個(gè)個(gè)鮮”和“老百姓”三個(gè)知名品牌，擁有50余家直營(yíng)店，營(yíng)業(yè)面積累計(jì)超過20000平方米，員工近500人，年?duì)I業(yè)額上億元，已進(jìn)步成為西北地區(qū)規(guī)模較大的水果連鎖銷售企業(yè)。
　　公司建設(shè)了完整的組織結(jié)構(gòu)，下設(shè)運(yùn)營(yíng)部、洽購(gòu)部、倉(cāng)儲(chǔ)配送中心、行政人事部、財(cái)務(wù)部、電子商務(wù)部等職能部門，公司建設(shè)了一套健全并行之的規(guī)章管理制度，公司運(yùn)作有序、規(guī)范，減少了管理的任意性，使員工行為規(guī)矩，不偏離公司進(jìn)步方向，激勵(lì)員工為公司目的和使命致力奮斗，確保公司各項(xiàng)管理工作真正落到實(shí)處。
　　公司樹立了公平正當(dāng)?shù)膯T工薪酬福利管理體制和考評(píng)晉升制度，以員工的奉獻(xiàn)、水平、態(tài)度和責(zé)任為分配根據(jù)，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可連續(xù)進(jìn)步，將員工個(gè)人業(yè)績(jī)和隊(duì)伍業(yè)績(jī)聯(lián)合起來，共享公司的進(jìn)步紅利。同時(shí)，依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求和進(jìn)步布局，本著公平、公正、正當(dāng)?shù)臏?zhǔn)則，樹立了完備的員工考評(píng)晉升渠道，做到人盡其才、各盡其能，滿足了企業(yè)的人才需要。
　　雄關(guān)漫道，百舸爭(zhēng)流。將來，咱們將創(chuàng)建模式，開辟進(jìn)取，扎根陜西，輻射西北，覆蓋全國(guó)，爭(zhēng)做水果領(lǐng)域的引路者。