員工是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，是歌爾的核心資源，是構(gòu)成歌爾核心競爭力的組成要素。歌爾提供給員工的不僅是就業(yè)機會，更是發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。歌爾堅持“以人為本”的理念，培養(yǎng)和開發(fā)員工，使員工與歌爾共同成長。

我們倡導一種把自己的歲月、熱情、才華融為一體的工作生活方式。在推動歌爾發(fā)展的過程中，我們每個人從中受益和實現(xiàn)自我價值。我們要在高效、創(chuàng)新的工作活動中，享受成功的樂趣。

工作理念：在高水平的工作中享受樂趣。

員工素質(zhì)模型：智商 ﹢ 情商﹢ 逆商 ﹢ 變商

“智商”：自身所具有的知識和經(jīng)驗、不斷的學習能力。

“情商”：良好的團隊合作，與人溝通的能力。

“逆商”：面對困難不畏縮，保持積極心態(tài)，持續(xù)改進的能力。

“變商”：對經(jīng)營環(huán)境變化作出預測，有系統(tǒng)地分析復雜市場環(huán)境并進行推理和觀察，采取適當措施達成預定目標的能力。

歌爾聲學自創(chuàng)立以來， 始終專注于電聲行業(yè)微型電聲元器件和消費類電聲產(chǎn)品的研發(fā)和制造，主要產(chǎn)品包括微型麥克風、微型揚聲器/受話器、藍牙系列產(chǎn)品和便攜式音頻產(chǎn)品，廣泛應用在移動通訊設備及其周邊產(chǎn)品、筆記本電腦、個人數(shù)碼產(chǎn)品和汽車電子等領域。

經(jīng)過持續(xù)的努力，公司已經(jīng)由從事微型電聲元器件制造和銷售的單一業(yè)務企業(yè)，成長為業(yè)務涵蓋微型電聲元器件和消費類電聲產(chǎn)品的聲學整體解決方案提供商。

公司憑借研發(fā)實力、生產(chǎn)工藝水平、成本優(yōu)勢和高素質(zhì)的管理團隊，贏得了包括三星、惠普、思科、LG、松下、西門子、NEC、富士康、偉創(chuàng)力、宏碁、華碩、聯(lián)想、京瓷、中興通訊、繽特力、哈曼、羅技等在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)客戶資源，在電聲行業(yè)取得了有利的競爭地位。

歌爾聲學堅持自主創(chuàng)新，專注聲學科技；致力成為世界優(yōu)異的聲學整體解決方案提供商。