1、品牌形象優(yōu)勢(shì)

在簽訂的合同期限內(nèi)，加盟商可以擁有復(fù)關(guān)教育品牌的免費(fèi)使用權(quán)，以及總部提供提供全套VI視覺識(shí)別系統(tǒng)。  

2、整店輸出優(yōu)勢(shì)

鑒于總部多年市場(chǎng)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，總部實(shí)行“整店輸出保姆式扶持”策略，將品牌文化、品牌形象、產(chǎn)品、設(shè)備、服務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等以“捆綁式”完全復(fù)制給投資者，投資者可坐享其成。  

3、免費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)

加盟商新加入復(fù)關(guān)教育，會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而出現(xiàn)各種問題，亟需相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo)，為此，總部會(huì)不定期的安排各方面的培訓(xùn)，提升各地加盟店的整體實(shí)力。  

4、物流配送優(yōu)勢(shì)

公司專設(shè)物流部，強(qiáng)大的物流配送服務(wù)能力。配備一整套關(guān)于需求預(yù)測(cè)、訂單處理、發(fā)貨配送、倉(cāng)庫(kù)管理的機(jī)制，促使物流通道暢通無(wú)阻。  

5、媒體廣告優(yōu)勢(shì)

階段性的在各大電視臺(tái)及全國(guó)各大雜志、報(bào)紙等媒體上投放廣告以提升加盟商的銷售業(yè)績(jī)，提升品牌知名度。  

6、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)

①技術(shù)指導(dǎo)下店輔導(dǎo)，協(xié)助加盟者持續(xù)維持高品質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)。②專業(yè)營(yíng)運(yùn)顧問下店輔導(dǎo)店內(nèi)銷售、禮儀等。③行業(yè)先進(jìn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。  

7、跟蹤服務(wù)優(yōu)勢(shì)

公司總部下設(shè)店鋪督導(dǎo)，每年不定期巡回在各地代理區(qū)域，協(xié)助各地投資者進(jìn)行渠道擴(kuò)充、店鋪管理，提高經(jīng)營(yíng)水平，提升業(yè)績(jī)。  

8、選址裝修優(yōu)勢(shì)

復(fù)關(guān)教育擁有統(tǒng)一的選址要求，并且加盟總部會(huì)根據(jù)加盟商提供的店面地段派專業(yè)設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)適合當(dāng)?shù)靥厣娘L(fēng)格。  

9、區(qū)域保護(hù)優(yōu)勢(shì)

嚴(yán)格的區(qū)域經(jīng)營(yíng)制度，每家店鋪都有慎密的商圈設(shè)定，決不在同區(qū)域開設(shè)第2家市場(chǎng)。  

10、話術(shù)優(yōu)勢(shì)

公司總部會(huì)根據(jù)加盟者當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，不定期的派出專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)出差當(dāng)?shù)?，制定一套符合?dāng)?shù)甑挠行г捳Z(yǔ)優(yōu)勢(shì)，保證銷售額的穩(wěn)定。

 

復(fù)關(guān)教育公司成立于中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)教育發(fā)展快速的北京，是新型的互聯(lián)網(wǎng)教育公司。公司致力于成人學(xué)歷教育和職業(yè)資格證書類培訓(xùn)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)涉及自考、成考、遠(yuǎn)程學(xué)歷、人力資源資格證書、會(huì)計(jì)類證書、經(jīng)濟(jì)師、建造類相關(guān)考試培訓(xùn)等面向職場(chǎng)人群的課程培訓(xùn)業(yè)務(wù)。公司基于始于北京，快速?gòu)?fù)制北上廣深，輻射全國(guó)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提供線上線下相結(jié)合的課程及服務(wù)體系，是典型的教育O2O模式。公司成立4年來(lái)年服務(wù)學(xué)員近萬(wàn)人，年增長(zhǎng)速度超過(guò)100%，快速成為深受職場(chǎng)白領(lǐng)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。公司具備以下幾大特點(diǎn)：

1.年輕的教育公司  不僅公司作為年輕的創(chuàng)業(yè)公司沒有教條死板老套的管理約束，氛圍輕松向上，公司所有員工也非常年輕，平均年齡24歲，團(tuán)隊(duì)思維活躍學(xué)習(xí)能力強(qiáng)具有創(chuàng)意和拼搏精神；  2.數(shù)據(jù)化和互聯(lián)網(wǎng)化  公司的管理核心是數(shù)據(jù)化，所有的業(yè)務(wù)流程情況均通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)表和數(shù)據(jù)模型呈現(xiàn)，有完整的數(shù)據(jù)報(bào)表分析體系，所有決策均根據(jù)數(shù)據(jù)模型進(jìn)行分析推導(dǎo)。同時(shí)公司所有業(yè)務(wù)推廣均通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，課程服務(wù)也提供在線直播和錄播課程，具備深度互聯(lián)網(wǎng)基因的教育公司。與同行業(yè)傳統(tǒng)教育公司相比有巨大的優(yōu)勢(shì)。  3.管理培訓(xùn)生體系  公司的用人觀主導(dǎo)培養(yǎng)價(jià)值觀一致且有能力的新人，甚至是應(yīng)屆畢業(yè)生。沒有嚴(yán)格的管理層級(jí)制度，是少有的新人憑借努力和成績(jī)就可快速進(jìn)入管理層級(jí)的公司。也是少有的有一套完整的選拔、培訓(xùn)、給與機(jī)會(huì)參與公司決策的管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系的公司。價(jià)值觀一致能力強(qiáng)的新人可直接參與公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)建設(shè)向公司CEO匯報(bào)工作。  4.快速升級(jí)的課程產(chǎn)品  重視課程產(chǎn)品的更新迭代，有自己獨(dú)立的教研中心研究學(xué)員學(xué)習(xí)的問題，編寫輔助學(xué)員上課的教輔，修訂老師上課的模塊和教案，提供針對(duì)應(yīng)試的復(fù)習(xí)備考方法和模擬考試，提供線上線下結(jié)合的課程和答疑服務(wù)，根據(jù)每年學(xué)員的通過(guò)率情況和學(xué)習(xí)問題不斷升級(jí)課程產(chǎn)品和提供更好的課程咨詢服務(wù)。是同行業(yè)課程產(chǎn)品和服務(wù)升級(jí)快，且具備了解年輕職場(chǎng)白領(lǐng)需求的產(chǎn)品教研中心的教育機(jī)構(gòu)。