1、Java課程“自選超市”,提供靈活的、可定制的、企業(yè)級的JAVA和3G技術(shù)崗前培訓(xùn);
2、細(xì)粒度的課程設(shè)置,滿足不同起點、不同基礎(chǔ)、不同目標(biāo)的可變需求;
3、按班級公布學(xué)員就業(yè)去向的誠信教育機構(gòu);
4、雙師型師資力量,教師均來自大型軟件開發(fā)公司工程師,真正的雙師型師資為大家保駕護航;
5、小班制一對一特色教學(xué)模式,手把手傳授企業(yè)主流技術(shù)和商業(yè)項目操作經(jīng)驗;
6、保就業(yè)、保崗位、保底薪一直是豐澤對每一位學(xué)員鄭重的承諾,豐澤承諾學(xué)員一線薪資5000以上,二線城市2500以上,如學(xué)員達(dá)不到約定就業(yè)崗位或達(dá)不到就業(yè)標(biāo)準(zhǔn),退還學(xué)費;
7、一切只為就業(yè),公司不定期的回訪已經(jīng)就業(yè)學(xué)員,時刻觀察學(xué)員工作動向,對每一份從公司畢業(yè)的學(xué)員負(fù)責(zé)到底;
8、獨創(chuàng)階段性“行政+技術(shù)”面試,聘請企業(yè)人資高管和軟件開發(fā)項目經(jīng)理為即將畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行面試考核,保證了學(xué)員的就業(yè)效率和就業(yè)質(zhì)量;
9、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)并重,每一份豐澤教育學(xué)子在公司學(xué)習(xí)的日子里,職業(yè)素養(yǎng)都會有大步的提升和完善,勵志感恩電影不定期的播放,課外活動豐富多彩,特有的壓力籃球賽讓學(xué)員在不公平的規(guī)則中尋找自己的定位;0元學(xué)技術(shù),豐澤教育開創(chuàng)初期就實行先就業(yè)后還款的政策,為每一份求知者提供同樣的機遇和平臺,對于一些貧困生,公司擔(dān)保給予貸款,以保證學(xué)員正常的學(xué)習(xí)生活。