東莞市望牛墩東海漁村餐廳自成立以來利用高效靈活的管理機制,大量專業(yè)人才，高起點的研發(fā)戰(zhàn)略,完善的質(zhì)量體系與質(zhì)量保證，同時為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和真誠的服務(wù)。我們經(jīng)過十多年的經(jīng)營和發(fā)展，目前公司已頗具規(guī)模，室內(nèi)整潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美，占地面積約20000平方米，現(xiàn)有員工近500人，擁有一批技術(shù)精湛、實踐經(jīng)驗豐富的管理團(tuán)隊和素質(zhì)良好的員工隊伍。企業(yè)采用現(xiàn)代化系統(tǒng)管理，確立精益求精的管理思想，建立了ERP、ORT等多種先進(jìn)管理平臺，促進(jìn)了企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，是行業(yè)中頗有影響力和領(lǐng)導(dǎo)力的知名企業(yè)。

本公司秉承“以人為本”的經(jīng)營理念，始終將人力資源放在首位，“團(tuán)結(jié)、拼愽、誠信、創(chuàng)新”是公司的企業(yè)精神。在著力以超卓、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)異國際品牌、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的同時，還注重企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè)，為員工提供完善的生活服務(wù)和全方位的培訓(xùn)教育，不斷提高員工綜合素質(zhì)和薪資福利待遇；實施公正、公平的用人制度，崇尚人本文化和個體創(chuàng)造能力的激勵制度；工作時間播放音樂，文化氣氛濃厚；公司每年至少組織一次集體旅游，體驗團(tuán)隊生活；經(jīng)常籌辦和開展各類文娛體育活動，有效提升和增強企業(yè)的凝聚力。

公司在“盡責(zé)、合作、誠信、尊重、進(jìn)取”的文化理念指引下，二百多名員工團(tuán)結(jié)一致。嚴(yán)格的管理體系、先進(jìn)的管理理念、嫻熟的工藝技巧，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的服務(wù)聲譽使得我們在該行業(yè)中擁有強大的競爭力。我們的產(chǎn)品受到了全世界各地客戶的喜愛。公司蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更廣泛的領(lǐng)域拓展。企業(yè)經(jīng)營模式由初的專營店轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的圍繞品牌為核心規(guī)模化運作的加盟連鎖店形式。公司為了進(jìn)一步提升自身的品牌價值，增強核心競爭力。對內(nèi)實行加強員工素質(zhì)培訓(xùn)，貫徹先進(jìn)的服務(wù)理念，整合資源。對外“四十九”執(zhí)行“求質(zhì)不求量”的加盟思路。