1、嚴格的外派校長選拔機制：鼎瀾教育擁有外派校長近200人，隨時對分校區(qū)進行全方位的支持。鼎瀾外派校長都有5年以上的行業(yè)運營和管理經(jīng)驗，都必須掌握分校區(qū)的市場、咨詢、教務(wù)等校區(qū)運營工作；我們有嚴格的校長考核機制，每位校長都要經(jīng)過2個月的實踐，通過考核之后才能帶校。
2、派駐外派校長對加盟校區(qū)進行指導(dǎo)：鼎瀾教育專業(yè)的外派校長將親自上門為各個區(qū)域的加盟校區(qū)進行手把手的指導(dǎo)。根據(jù)校區(qū)的地理環(huán)境，競爭程度等影響因素，為校區(qū)量身打造培訓(xùn)方案，其中包括：進店選址、人員招聘、成本控制、市場推廣、財務(wù)管理、員工培訓(xùn)和員工關(guān)系的維護等全程貼心培訓(xùn)。
3、通過標準化管理系統(tǒng)對日常運營全程跟蹤：通過標準化管理系統(tǒng)，總部相關(guān)支持人員會對校區(qū)的每日運營進行全程跟蹤，如發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決，并定期開設(shè)運營會議，把分校的出現(xiàn)的問題第一時間解決。據(jù)不同的需求，我們也會專為在運營過程中出現(xiàn)疑難雜癥的校區(qū)提供外派人員團隊支持，及時保證校區(qū)的正常運營。
4、協(xié)助制定營銷方案以保障校區(qū)運營目標的達成：協(xié)助各加盟校區(qū)在市場調(diào)研、前期的市場定位、選址、先期市場營銷等方面進行全方位的支持，保證各學(xué)?？梢员M快地占住市場并取得良好的口碑。鼎瀾運營部相關(guān)老師根據(jù)多年的教育行業(yè)經(jīng)驗不斷總結(jié)和開發(fā)適合受眾人群的營銷方式和方法，永遠保持營銷的新穎性和吸引性，使校區(qū)運營可以長期持續(xù)發(fā)展下去。
5、后期全力支持與加盟商實現(xiàn)攜手共贏：鼎瀾教育運營支持團隊會在完善和改進市場運作模式、課程設(shè)計體系、課程內(nèi)容及教學(xué)方案、系統(tǒng)化培訓(xùn)、運營管理經(jīng)驗分享等諸多方面進行深入的研究，保證所有運營模式始終處于行業(yè)狀態(tài)，幫助加盟商取得成功。
7、運營管理培訓(xùn)支持：鼎瀾教育的品牌加盟有一套完整的運營和管理培訓(xùn)體系；前期市場調(diào)研；校區(qū)選址指南；店面裝修設(shè)計；公司證照辦理；教務(wù)系統(tǒng)建立；宣傳促銷方案；推廣方案；運營指導(dǎo)手冊。
7、資源共享支持：鼎瀾教育提供完善的的教育培訓(xùn)資源和物料支持。
8、政策支持：已有項目優(yōu)先續(xù)約權(quán)；全國空白區(qū)域代理權(quán)；現(xiàn)有成熟校區(qū)的品牌植入權(quán)；現(xiàn)有成熟品牌的技術(shù)植入權(quán)；全國縣級市場代理權(quán)；新校區(qū)經(jīng)營權(quán)（開業(yè)3個月內(nèi)不投放其他加盟校）；數(shù)名師高考全國巡講優(yōu)先合作權(quán)；已加盟校區(qū)條件下新增校區(qū)享有折扣和優(yōu)惠權(quán)；同等條件下新增項目、產(chǎn)品的優(yōu)先合作權(quán)。
