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常青藤教育招商加盟

本品牌近期關(guān)注熱度：

常青藤教育

投資金額：10~20萬

主營行業(yè)：教育

主營產(chǎn)品：教育

公司名稱：常青藤教育有限公司

成立年份：2009 門店總數(shù)：100家

加盟區(qū)域：全國

適合人群：自由創(chuàng)業(yè)

本品牌是否對外招商加盟，請聯(lián)系商家予以確認(rèn)!

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常青藤教育加盟優(yōu)勢

常青藤教育加盟支持：

1、品牌形象支持

為確保常青藤教育的統(tǒng)一形象，加盟店的設(shè)計是由公司總部指定的設(shè)計師設(shè)計，無償提供專業(yè)裝修設(shè)計方案，包括詳細(xì)的施工圖及裝修預(yù)算作為參考，提供店面裝修施工輔導(dǎo)。

2、整店輸出支持

總部提供整店輸出支持，包括開店選址、店內(nèi)設(shè)計、裝修風(fēng)格、培訓(xùn)指導(dǎo)、產(chǎn)品陳列、運營管理等等方面的支持。

3、免費培訓(xùn)支持

加盟常青藤教育，總部負(fù)責(zé)對各合作商進行前期免費技術(shù)培訓(xùn)，通過手冊、專業(yè)資料及會員專區(qū)下載等方式保持技術(shù)培訓(xùn)的連貫性，免費軟件技術(shù)后續(xù)升級。

4、物流配送支持

公司將提供快捷、高效的物流配送，滿足市場一線的供貨需求。

5、媒體廣告支持

總部持續(xù)提升各類媒體廣告支持，并發(fā)起主題活動，為合作商吸引顧客的眼球。

6、市場運營支持

協(xié)助常青藤教育加盟商根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況策劃宣傳推廣和市場營銷方案，定期為加盟商提供品牌推廣方案及相關(guān)物料設(shè)計模板。

7、跟蹤服務(wù)支持

實施經(jīng)營管理支持，根據(jù)常青藤教育慶加盟商銷售情況派人員駐地指導(dǎo)。

8、選址裝修支持

協(xié)助加盟商做好店鋪選址、并且落實裝修、導(dǎo)入企業(yè)VI形象，做好一切開店準(zhǔn)備。

9、區(qū)域保護支持

常青藤教育公司總部嚴(yán)控合作區(qū)，保障合作商利益，在合作區(qū)域內(nèi)不發(fā)展第二家。

常青藤教育加盟優(yōu)勢資訊

常青藤教育公司介紹

常青藤教育有限公司創(chuàng)辦的國際教育交流平臺，是一家集國際教育項目開發(fā)、教育項目投資、教育管理、教育培訓(xùn)和咨詢服務(wù)為一體的綜合型教育機構(gòu)。（總部設(shè)立在江蘇南京）常青藤教育現(xiàn)主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括各種類別的國際高中（AP、A-LEVEL、VCE）、出國語言培訓(xùn)學(xué)校（雅思、新托福、SAT、國際課程同步輔導(dǎo)）、中小學(xué)英語培訓(xùn)學(xué)校、海外名校申請咨詢、冬夏令營國際游學(xué)和哈佛劍橋文化體驗營。常青藤教育自2009年成立以來，打造了一支充滿激情和活力的國際化團隊，機構(gòu)中方和外籍員工約100人。機構(gòu)決策層既有世界名校畢業(yè)的海歸創(chuàng)業(yè)者，也有中國教育行業(yè)資深專家和教育培訓(xùn)行業(yè)的著名校長。常青藤教育現(xiàn)已累計培養(yǎng)了2000名中學(xué)生就讀于世界百強名校，學(xué)員遍布全球。常青藤教育一直致力于引進、開發(fā)和管理優(yōu)質(zhì)的國際高中課程，現(xiàn)已和中國多所重點院校合作成立了多個國際教育項目。同時致力于為各級省市政府合作單位及學(xué)校提供全方位的國際化戰(zhàn)略架構(gòu)和國際項目實施的管理服務(wù)。常青藤教育是美國大學(xué)理事會（The College Board）的重要合作伙伴，在中國推廣、實施PSAT和AP課程項目。常青藤教育是江蘇省教育國際交流協(xié)會的重要合作伙伴，在江蘇省推廣、運營劍橋大學(xué)國際考試委員會（CIE）下屬的A-Level課程項目。常青藤國際英語是常青藤教育旗下一個專注于中學(xué)生出國語言培訓(xùn)的高端品牌。主要涉及的培訓(xùn)領(lǐng)域包括：雅思、新托福、小托福、SAT、SSAT、A-LEVEL課程同步輔導(dǎo)、VCE課程同步輔導(dǎo)、AP課程同步輔導(dǎo)、IB課程同步輔導(dǎo)、ACT課程同步輔導(dǎo)、BC課程同步輔導(dǎo)及各種國際高中課程的同步輔導(dǎo)。常青藤國際英語培訓(xùn)學(xué)校自成立以來一直致力于*師資隊伍的打造。常青藤想吸引并留住*好的教師，必定要付出更艱辛的努力。因此常青藤為有共同愿景的教師建立了統(tǒng)一管理的教研平臺，從教研到集體備課，從磨課到課后輔導(dǎo)，嚴(yán)格按照院校的管理模式為每一位老師創(chuàng)造*的學(xué)術(shù)交流平臺。在薪資績效管理上，常青藤突破性地創(chuàng)立了特色的“教師評價體系”，大膽嘗試“教師合伙人模式”，全力推行“校中校”的品牌理念。真誠的“家文化”大大增強了教師間的凝聚力和歸屬感。事實上，常青藤已經(jīng)成為各大知名教育機構(gòu)前教學(xué)主管的聚集地，坐擁民辦教育機構(gòu)*強師資陣容。

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