加盟連鎖的優(yōu)勢

●1、對投資者的優(yōu)勢

吸引1.1提供整套的「營利公式」這套營利公式包括：地點的選擇（每位成員分配給一特定的區(qū)域，不能太近而相互沖突，致挖走了客源）、人員的訓練、店面的設置（門面設計、內(nèi)部擺設、制服、商標等）、統(tǒng)一的廣告、商品、原料和生財設備之供應（或集中采購）、標準化之銷售方式、繼續(xù)不斷的經(jīng)營管理顧問。

吸引1.2使外行者，在較短的期間內(nèi)入行，通常加入的門坎都不高，只要具備相當?shù)馁Y金與創(chuàng)業(yè)意愿，可省卻不少摸索的時間。

吸引1.3總部統(tǒng)一進貨、統(tǒng)一促銷、統(tǒng)一店面設置，省卻成本。

吸引1.4消費趨勢的掌握，新產(chǎn)品研發(fā)均由總公司代勞。

●2、對總部的優(yōu)勢

吸引2.1能以較少的資金和人力，更快的擴展其業(yè)務。

吸引2.2協(xié)助更多的加盟者實踐事業(yè)理想。

●3、對消費者的優(yōu)勢

吸引3.1提供標準化的商品及服務，讓消費者能安心消費。

吸引3.2借著連鎖店的發(fā)展，讓各地的消費者都能享受到優(yōu)質的服務。

三、Citi Drink合作義務

2.1 品牌商標合法性吸引CitiDrink是專業(yè)從事茶飲的連鎖品牌，自2008年起以注冊商標“CitiDrink”開始在全國開展連鎖加盟業(yè)務。

2.2 經(jīng)營指導及義務吸引2.2.1 新員工培訓：總部對加盟店首批新員工進行為期三周的新員工培訓，培訓包括理論知識以及門店實習，具體內(nèi)容由CitiDrink總部培訓部負責，員工食宿、交通等由合作商承擔。吸引2.2.2 新店籌備：開店前總部將派專業(yè)人員協(xié)助加盟商展開籌備工作，包括對找尋的店面進行審核；專業(yè)的臺灣設計師進行店面的設計；并有工程監(jiān)理專人對店面裝修時提供協(xié)助；開幕時派專業(yè)人員協(xié)助加盟商營業(yè)作業(yè)。吸引2.2.3幫助和咨詢：加盟店經(jīng)營過程中遇到的任何問題，CitiDrink總部須對加盟店進行幫助并追蹤解決。吸引2.2.4傳授經(jīng)營經(jīng)驗：CitiDrink總部將派遣專人不定期到加盟店進行品質及管理視察，幫助加盟店解決各種難題，傳授經(jīng)驗，對加盟店的人員進行現(xiàn)場培訓，督導費由合加盟商擔。

2.3 產(chǎn)品供應及新品開發(fā)吸引2.3.1產(chǎn)品供應：為了維持CitiDrink的產(chǎn)品品質及品牌形象一致性，總部為加盟商提供所有原材料（如：珍珠、桂圓、飲料杯等）、生財設備（如：pos機、制冰機等）及形象用品（工作服、工號牌等）。吸引2.3.2 新品開發(fā)：總部將定期研發(fā)新品，并安排指導人員對合作商進行新品調制教學并幫助其進行推廣。

2.4 品牌宣傳吸引總部將通過多種渠道，如參加展會、媒體、網(wǎng)站等對品牌做宣傳廣告，提升CitiDrink品牌知名度和品牌形象，使加盟店充分收益于知名品牌帶來的無形效益。

投資費用： 加盟費6萬、保證金2萬、設備包6萬，更多優(yōu)惠政策了解，詳情可撥打400客服了解，或到訪公司！

吸引旗下品牌：

x吸引茶飲、citidrink、CITICafé

投資/合作/客訴熱線：400-600-7448

合作流程合作咨詢、了解、獲取資料↓總部評估合作商資質↓簽署意向協(xié)議、保密協(xié)議↓總部測點評估店址↓可行性分析報告↓正式簽約授權↓店鋪設計規(guī)劃告—人員招聘—市場、廣宣策劃↓　　　　 　↓　　　　　↓工程圖紙 　　人員培訓 　 　證照辦理↓　　　　　 ↓　　　　　↓工程施工　人員、設備進場　證照辦理↓　　　　　↓　　　　　↓工程驗收清場→首批原物料進場←IT網(wǎng)絡設置↓試營業(yè)前期廣宣策劃↓正式營業(yè)合作熱線：400—600—7448

●一、優(yōu)勢

吸引1.1、總部統(tǒng)一進貨、統(tǒng)一促銷、統(tǒng)一店面設置，省卻成本。

吸引1.2、消費趨勢的掌握，新產(chǎn)品研發(fā)均由總公司代勞。

吸引1.3、能以較少的資金和人力，更快的擴展其業(yè)務。

吸引1.4、協(xié)助更多的合作者實踐事業(yè)理想。

吸引1.5、提供標準化的商品及服務，讓消費者能安心消費。

吸引1.6、借著連鎖店的發(fā)展，讓各地的消費者都能享受到優(yōu)質的服務。

二、Citi Drink合作義務

2.1 品牌商標合法性吸引CitiDrink是專業(yè)從事茶飲的連鎖品牌，自2008年起以注冊商標“CitiDrink”開始在全國開展連鎖合作業(yè)務。

2.2 經(jīng)營指導及義務吸引2.2.1 新員工培訓：總部對合作店首批新員工進行為期三周的新員工培訓，培訓包括理論知識以及門店實習，具體內(nèi)容由CitiDrink總部培訓部負責，員工食宿、交通等由合作商承擔。吸引2.2.2 新店籌備：開店前總部將派專業(yè)人員協(xié)助合作者展開籌備工作，包括對找尋的店面進行審核；專業(yè)的臺灣設計師進行店面的設計；并有工程監(jiān)理專人對店面裝修時提供協(xié)助；開幕時派專業(yè)人員協(xié)助合作商營業(yè)作業(yè)。吸引2.2.3幫助和咨詢：合作店經(jīng)營過程中遇到的任何問題，CitiDrink總部須對合作店進行幫助并追蹤解決。吸引2.2.4傳授經(jīng)營經(jīng)驗：CitiDrink總部將派遣專人不定期到合作店進行品質及管理視察，幫助合作店解決各種難題，傳授經(jīng)驗，對合作店的人員進行現(xiàn)場培訓，督導費由合作商承擔。

2.3 產(chǎn)品供應及新品開發(fā)吸引2.3.1產(chǎn)品供應：為了維持CitiDrink的產(chǎn)品品質及品牌形象一致性，總部為合作商提供所有原材料（如：珍珠、桂圓、飲料杯等）、生財設備（如：pos機、制冰機等）及形象用品（工作服、工號牌等）。吸引2.3.2 新品開發(fā)：總部將定期研發(fā)新品，并安排指導人員對合作商進行新品調制教學并幫助其進行推廣。

2.4 品牌宣傳吸引總部將通過多種渠道，如參加展會、媒體、網(wǎng)站等對品牌做宣傳廣告，提升CitiDrink品牌知名度和品牌形象，使合作店充分收益于知名品牌帶來的無形效益。

●三、合作條件

吸引▲年齡20-45歲、身心健康者。吸引▲認同吸引合伙人文化。具有

??▲具有一定的投資及抗風險能力吸引▲擁有豐富的人脈、地脈關系。