1.總理指導大眾創(chuàng)業(yè)

　　總理李克強6月10日主持召開常務會議，確定支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，增添大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新新動能。

　　會議指出，支持農(nóng)民工、大學生和退役士兵等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新使廣袤鄉(xiāng)鎮(zhèn)百業(yè)興旺，可以促就業(yè)、增收入，打開工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設協(xié)同發(fā)展新局面。(中國政府網(wǎng)6月10日）

　　2.未來已來：“平臺+個人”勃興

　　企業(yè)組織的規(guī)模將注定走向小微化，大企業(yè)式的“多人企業(yè)”終也將會裂變?yōu)楹芏鄠€“個人企業(yè)”。

　　在今天這種一個人就可以面對全球市場的時代，小企業(yè)——更確切地說是個人正在迎來自身發(fā)展史上的黃金時代，與工業(yè)時代以“企業(yè)”為基本經(jīng)濟主體的時代不同，將是一個以“小微企業(yè)和個人”為基本主體的經(jīng)濟時代。

　　3.誠意送

　　成都博隆易達貿易有限公司盛大推出新型商業(yè)模式——“誠意送”物聯(lián)平臺+個人創(chuàng)業(yè)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的伙伴提供全方位服務的優(yōu)質創(chuàng)業(yè)平臺。

　　即通過加盟商以社區(qū)門店的形式進行經(jīng)營活動，許多服務在客戶的家門口就可以實現(xiàn)，為客戶節(jié)約了大量的時間和精力，真正做到了便捷、便民服務。

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　　4.誠意送商業(yè)模式六大特性

　　自主性：加盟商自主開展業(yè)務、自主核算，并對其經(jīng)營成果負責；

　　可信性：加盟商模式以社區(qū)門店形式進行經(jīng)營活動，通過面對面服務，增加客戶信任感；

　　穩(wěn)定性：公司給予加盟商穩(wěn)定費用支付政策，而加盟商 給予客戶穩(wěn)定的感覺；

　　專業(yè)性：通過公司的培訓和支持，使加盟商成為客戶的專家和顧問；

　　便捷性：加盟商模式立足于發(fā)展周邊社區(qū)業(yè)務，使客戶在家門口便可得到全方位便捷服務；

　　保障性：加盟商收入有保障，客戶利益有保障。

　　5.成功的商業(yè)運作離不開

　　公司依托培訓支持體系、運營支持體系和銷售管理系統(tǒng)，為加盟商提供營銷技能、運營管理、客戶服務及專業(yè)技術上的支持，不斷提升加盟商的專業(yè)素質，終旨在使加盟商成為可以為客戶提供各種商品、滿足個性化需求的顧問和專家。

　　公司簡介

　　成都博隆易達貿易有限責任公司盛大推出新型商業(yè)模式——“誠意送”物聯(lián)平臺+個人創(chuàng)業(yè)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的伙伴提供全方位服務的優(yōu)質創(chuàng)業(yè)平臺。即通過加盟商以社區(qū)門店的形式進行經(jīng)營活動，許多服務在客戶的家門口就可以實現(xiàn)，為客戶節(jié)約的大量的時間和精力，真正做到了便捷、便民服務。

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　　博隆易達貿·誠意送商貿連鎖成立于2015年，是集連鎖實體門店、車行、線上商城于一體的現(xiàn)代化企業(yè)?？偹究偛课挥谒拇ǔ啥几敝行男抡箷?，現(xiàn)至今已擁有連鎖店40余家，員工總數(shù)近300人，凈資產(chǎn)逾8千萬元。誠意送一直秉承以誠信為本的經(jīng)營理念，與多家傳統(tǒng)國有大型企業(yè)，知名保險公司通力合作，攜手打造專業(yè)的汽車服務平臺。

　　企業(yè)文化

　　我們有完善的產(chǎn)品體系和服務，并不斷進行技術創(chuàng)新，為國內外用戶及合作伙伴提供更加先進的高科技產(chǎn)品。

　　公司秉承"誠信、責任、團結、創(chuàng)新"的經(jīng)營理念，以精益求精的工作態(tài)常度，盡善盡美的服務，愿與各界朋友同發(fā)展！

　　企業(yè)精神

　　團結 奮進 誠信 奉獻

　　任何時候我們都強調團隊的力量，依靠團隊的力量，提升團隊的力量。公司上下齊心協(xié)力，步調一致才走到今日的輝煌。

　　企業(yè)理念

　　以質量求生存，視客戶為

　　我們從事開發(fā)、制造及銷售可靠的、安全易用的技術產(chǎn)品。 我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升生活品質。

　　企業(yè)目標

　　培養(yǎng)人才、制作優(yōu)品、服務社會

　　強化企業(yè)現(xiàn)場管理，培養(yǎng)員工團隊精神，加強安全生產(chǎn)紀律，提高整體節(jié)約觀念，努力學習， 提升素質