查理斯成功的將連鎖加盟傳播到全球多個(gè)的千家萬(wàn)戶,為全民健康保健養(yǎng)生事業(yè)作出了非凡的奉獻(xiàn)。
在查理斯進(jìn)步歷程中,傳統(tǒng)和企業(yè)文明成為咱們重要的精神財(cái)富,對(duì)查理斯的一直前行起到突出的推進(jìn)作用:在查理斯草創(chuàng)期間,它激勵(lì)咱們團(tuán)結(jié)一致,迎難而上,苦苦求索;在查理斯進(jìn)步順利時(shí),它警醒咱們,永不滿足,乘勢(shì)而上,爭(zhēng)取更大的成功。它使咱們的產(chǎn)品更能滿足需要;它使咱們的服務(wù)更能打動(dòng)顧客;它使咱們凝聚員工;它使咱們看清進(jìn)步方向。正是由于全體員工認(rèn)可、實(shí)踐并一直改造查理斯的企業(yè)文明,查理斯才得以一直進(jìn)取,成就斐然,得到顧客、社會(huì)、同伴、員工的認(rèn)同。企業(yè)文明就像陽(yáng)光、雨露的滋養(yǎng)一樣,使查理斯這棵一直成長(zhǎng)的大樹(shù)鮮活年輕。
從如今開(kāi)始的未來(lái),查理斯將在愈加復(fù)雜多變的環(huán)境下,施行研產(chǎn)銷一體化戰(zhàn)略,滿足更高標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)要求,探索全新的營(yíng)銷模式,再造和提高管理體制.所有這些,對(duì)咱們,對(duì)所有的查理斯人,都是少有的挑戰(zhàn),面對(duì)這些挑戰(zhàn),咱們除了需求一直學(xué)習(xí)一直提升本身,更需求企業(yè)文明的引路,而從這個(gè)視角考量,查理斯原有的企業(yè)文明也存在著提煉、升華、再造的必要。
這些年來(lái),咱們不斷在致力構(gòu)建適合查理斯繼往開(kāi)來(lái)的企業(yè)文明,,每一位查理斯人都認(rèn)識(shí)到:企業(yè)文明不是一種方式,不是可有可無(wú)的妝飾,查理斯的文明必需落實(shí)到每一位員工、每一次決策、每一項(xiàng)工作中,深刻理解維康企業(yè)文明的內(nèi)涵,致力實(shí)踐企業(yè)文明是查理斯人義不容辭的責(zé)任,查理斯的企業(yè)文明大廈就樹(shù)立在咱們的一言一行間。