天賦靈犀：天鵝公司是輸出經(jīng)營(yíng)管理模式，輸出經(jīng)營(yíng)管理理念，輸出經(jīng)營(yíng)管理人才的酒店管理公司。每一個(gè)“天鵝人”都具有成就未來的潛質(zhì)，經(jīng)過天鵝文化的磨練，雕琢成器，逐步成長(zhǎng)，成熟，今天的“丑小鴨”就是明天的“白天鵝”。

伙伴團(tuán)隊(duì)：無論南遷北徙，天鵝都結(jié)伴而行。“天鵝”人精誠(chéng)合作，同舟共濟(jì)，共創(chuàng)未來。

獨(dú)特名氣的系統(tǒng)保障品牌支持：通過超前的強(qiáng)勢(shì)品牌運(yùn)作，加盟商擁有品牌和技術(shù)雙重使用權(quán)。技術(shù)支持：擁有眾多知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)，加之獨(dú)特的足部按摩手法，形成有力的技術(shù)壁壘。營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)：憑借成熟實(shí)效的人力資源，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，應(yīng)急管理，服務(wù)流程系統(tǒng)，讓加盟商及時(shí)得管理及操作服務(wù)規(guī)范等長(zhǎng)效經(jīng)營(yíng)和科學(xué)管理的整套秘籍，強(qiáng)力支持您成功。　標(biāo)準(zhǔn)的模式：公司有成功的樣板店經(jīng)營(yíng)和管理模式，這種模式具有便于復(fù)制和容易傳授、學(xué)習(xí)的特點(diǎn)；經(jīng)營(yíng)訣竅和技術(shù)規(guī)范已經(jīng)被加盟商驗(yàn)證，不用再獨(dú)自摸索，大大降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

優(yōu)良的業(yè)績(jī)。公司樣板店有良好的盈利性，且消費(fèi)（客戶）市場(chǎng)較成熟，本身有相對(duì)穩(wěn)定的顧客群；加盟商即使未涉足過足浴行業(yè)也能獲取豐厚的回報(bào)。

重慶北海道健身休閑會(huì)所有限公司成立于2001年12月6日，系天鵝（香港）酒店管理集團(tuán)為滿足重慶地區(qū)高層次人士足浴保健的需要，按高星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)投資打造和管理的新型休閑保健服務(wù)機(jī)構(gòu)。

北海道公司自成立以來，以立足天鵝、求學(xué)求真、超越自我、很好人生為價(jià)值觀；以專注于消費(fèi)者需求變化，不斷為客戶提供卓然出眾和富有價(jià)值的服務(wù)為宗旨，以為有愿望在北海道有所作為的人們，提供有利的幫助和機(jī)會(huì)為人才培養(yǎng)平臺(tái)，以團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)為團(tuán)隊(duì)理念，在全國(guó)率先推出了五星足藝概念，開創(chuàng)了自助餐+足浴經(jīng)營(yíng)模式、五星級(jí)酒店管理+足浴經(jīng)營(yíng)模式之先河，并于2006年7月，北海道公司以長(zhǎng)足的優(yōu)勢(shì)摘獲中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)沐浴專業(yè)委員會(huì)、重慶沐浴保健專業(yè)委員會(huì)、重慶保健按摩行業(yè)協(xié)會(huì)、重慶晨報(bào)、重慶晚報(bào)頒發(fā)的全國(guó)五星級(jí)養(yǎng)生保健企業(yè)、重慶十大市民放心足浴保健榜首企業(yè)的雙料冠軍殊榮，榮獲2006年度加盟工作影響力品牌評(píng)選活動(dòng)、2009年度重慶優(yōu)秀連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)、2010年被重慶連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)評(píng)選為五星級(jí)足藝會(huì)所。

北海道公司擁有北海道總店、五星店、鉆石店、上海店等直營(yíng)店，以及北碚、銅梁、開縣、梁平、墊江、長(zhǎng)壽、沙坪壩、渝北兩路、四川南充、武勝、岳池、云南大理、浙江樂清、浙江嵊州、安徽蚌埠、山東太原等數(shù)三十家加盟店，除加盟店外已擁有員工近800人。

“做強(qiáng)做大，做全國(guó)足浴口碑佳品牌”是全體北海道人不懈的奮斗目標(biāo)。我們相信，在全體北海道人的共同努力下，北海道人一定會(huì)以全部的熱情與汗水，譜寫北海道明日的輝煌與精彩！

北海道健身休閑會(huì)所有限公司秉承著天鵝（香港）酒店管理公司的企業(yè)文化和理念，以高效率的團(tuán)隊(duì)協(xié)作取代個(gè)人英雄的單兵作戰(zhàn)，以建立利潤(rùn)中心取代模糊的效益概念，以強(qiáng)勢(shì)統(tǒng)一的企業(yè)文化管理取代傳統(tǒng)的制度管理。