“現(xiàn)在月嫂的工資動(dòng)輒上萬元。找保姆難，找到勝任的保姆更難——已是很多家庭面臨的普遍問題。”上海團(tuán)的沈志剛代表提交了《關(guān)于加快發(fā)展家政效勞業(yè)的建議》，提出應(yīng)加快家政效勞業(yè)立法，同時(shí)政府要扶持領(lǐng)域龍頭企業(yè)。“家政”話題現(xiàn)二會(huì)，“家政”領(lǐng)域露新風(fēng)
“對(duì)于很多家庭而言，家政效勞已成為日常生活中不可或缺的重要組成局部，社會(huì)的發(fā)展和需要迫切要求家政效勞業(yè)有一個(gè)大幅度的發(fā)展和提升。”沈志剛建議：政府應(yīng)將發(fā)展家政效勞業(yè)列入“十三五”規(guī)劃，加快家政效勞業(yè)立法研究，為家政效勞業(yè)長期健康穩(wěn)定發(fā)展提供法制基礎(chǔ)；擴(kuò)大政策支持，扶持、培育、發(fā)展家政效勞業(yè)龍頭企業(yè)，盡快建立和完善家政效勞領(lǐng)域需要的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和專業(yè)技能人員培訓(xùn)相結(jié)合的教育與培訓(xùn)體系；建立健全領(lǐng)域自治組織，引導(dǎo)和支持領(lǐng)域組織開展自我管理、自我監(jiān)視、自我完善、自我提升，通過領(lǐng)域自律一直提升領(lǐng)域效勞質(zhì)量。
以上海為例，現(xiàn)在有830萬家庭，半數(shù)以上需要家政效勞，家政從業(yè)人員規(guī)模也已達(dá)到百萬之眾。但現(xiàn)在從業(yè)人員良莠不齊，價(jià)格節(jié)節(jié)攀升，效勞質(zhì)量難以保證。這種一盤散沙的現(xiàn)狀亟待注重。
就此，沈志剛代表提出，現(xiàn)在家政效勞業(yè)的很多內(nèi)容在現(xiàn)行法律法規(guī)中沒有明確適用的條款或者規(guī)定，是亂象背后的緣由之一，必需加快立法研究。他建議政府應(yīng)首先明確家政效勞的效勞、指導(dǎo)與監(jiān)管職能部門，將家政效勞業(yè)歸入政府監(jiān)管和法治建立的軌道，通過完善法律法規(guī)加強(qiáng)領(lǐng)域指導(dǎo)與監(jiān)管，通過政府引導(dǎo)、指導(dǎo)、效勞與監(jiān)管推進(jìn)家政效勞業(yè)健康發(fā)展。
“家政效勞如無政府特殊的扶持政策很難構(gòu)成資金、人才的凝聚效應(yīng)，很難構(gòu)成領(lǐng)域龍頭企業(yè)，也就很難構(gòu)成領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。”在建議中沈代表還進(jìn)一步提出，政府有必要采取特殊手段提供技術(shù)、資金、稅收、場地等優(yōu)惠政策，引入社會(huì)力量，組建、培育、扶持一批有潛力的家政效勞企業(yè)，使之快速成長為具有現(xiàn)代管理理念，具有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)發(fā)展制度的現(xiàn)代化企業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展。
愛君家政2000年源于上海，2006年推出品牌家政—全國連鎖的經(jīng)營形式，立志成為中國具有品牌影響力的家政效勞企業(yè)。
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