2009年以來，國家的經(jīng)濟型酒店市場的重心被“尚客優(yōu)快捷酒店”這一連鎖酒店的后起之星所牽動，從競爭強烈的一二線城市轉移至潛力突出的三線城市。尚客優(yōu)快捷酒店的飛速進步讓咱們看到經(jīng)濟型酒店市場向三線城市轉移的道路是正確的，是契合市場需要的。權威資料顯示，截止至11月中旬，尚客優(yōu)快捷酒店的分店數(shù)量已高達697家。尚客優(yōu)酒店加盟火爆，精英管理隊伍全力支持。
2013年，尚客優(yōu)在國家的經(jīng)濟型酒店市場中創(chuàng)下了“300天開200家店”的領域傳奇，被業(yè)界譽為“尚客優(yōu)速度”。尚客優(yōu)快捷酒店在酒店加盟高速拓展的同時，保障了每一家加盟分店的優(yōu)質(zhì)管理和服務，這有賴于尚客優(yōu)精英管理隊伍的全力支持。
比爾蓋茨曾說：即便失去現(xiàn)有的一切財產(chǎn)，只需留下這個隊伍，我能再造一個微軟!尚客優(yōu)擁有超450人的精英隊伍，平均年齡33歲，在董事長馬英堯先生的率領下，這支年輕有生機的隊伍培養(yǎng)了尚客優(yōu)快捷酒店這樣的領軍品牌。
尚客優(yōu)集團依照連鎖項目進步的差異階段，加上企業(yè)的經(jīng)營需求，樹立了一只富裕強大生命力的組織架構，依照品牌管理，工程管理，運營管理，培訓學院，直營管理等管理體制精心打造每一個精英隊伍，國際投資背景和管理學院的支持讓尚客優(yōu)擁有了海外優(yōu)良的管理基因和人才貯備。前不久，尚客優(yōu)集團針對基層的高潛質(zhì)員工特設立管理培訓班，對其進行酒店管理等課程的帶薪培訓，充分貫徹“集團進步，員工先行”的進步方針，為集團在將來市場大潮中快速進步儲備優(yōu)秀的高潛質(zhì)人才，將現(xiàn)有的人才進行深度造就和錘煉，增強人才梯隊樹立，優(yōu)化人才結構。
強大的隊伍支撐使尚客優(yōu)快捷酒店得到了眾多三線城市酒店創(chuàng)業(yè)者喜歡，尚客優(yōu)的成功不只見證了管理隊伍的力量，更見證了三線城市連鎖酒店加盟熱潮的興起。咱們相信，尚客優(yōu)快捷酒店的“千店夢想”必將提早到來!
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