生活節(jié)拍的加快，使得更多的小年輕在繁重的家務(wù)面前手足無措，并且小型化、人口老齡化等社會特點(diǎn)日益巨大，家庭成員從事日常勞務(wù)工作的壓力越來越大，這些問題的呈現(xiàn)都使得人類對于家政服務(wù)越來越依賴，家政服務(wù)已經(jīng)成為了生活中必不可缺的一個(gè)服務(wù)領(lǐng)域，家政公司加盟也成為了一個(gè)炙手可熱的投資項(xiàng)目。
傳統(tǒng)的家政服務(wù)只能提供簡單的服務(wù)，隨著民眾對家政服務(wù)項(xiàng)目及品質(zhì)一直提升，現(xiàn)今家政服務(wù)業(yè)由簡單的家庭服務(wù)擴(kuò)展到居民日常生活的各個(gè)方面。 家政服務(wù)的多元化、專業(yè)化，家政公司的經(jīng)營點(diǎn)有：保姆、保安、鐘點(diǎn)工、家庭老師、家庭臨時(shí)護(hù)理工、以及兒童早晚接送員等都是其經(jīng)營范疇，這給家政服務(wù)業(yè)帶來廣闊的進(jìn)步前景。
家政公司的經(jīng)營形式有兩種：中介和企業(yè)化。中介性質(zhì)也就是家政服務(wù)員(保姆、兼職)介紹給雇主的家庭，收取中介服務(wù)，家政服務(wù)員的工資由雇主和家政服務(wù)人員商定，由雇主直接領(lǐng)取。而企業(yè)化的家政公司是指把家政服務(wù)員作為公司員工，公司與雇主簽署勞務(wù)合同，收取服務(wù)費(fèi)，然后由公司發(fā)工資給家政服務(wù)員，公司擔(dān)任對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。中介方式的家政公司投資資金較少，管理較為簡單，但難以保障所提供的服務(wù)品質(zhì)，難以建立口碑，并且普通的中介公司都只能收取一次中介費(fèi)，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。而正規(guī)的企業(yè)化家政公司要建設(shè)較大的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)。通過培訓(xùn)、公司發(fā)放工資的約束、店鋪經(jīng)營后續(xù)的跟蹤管理，能更好的保障統(tǒng)一的服務(wù)品質(zhì)，有易于建立公司的口碑和品牌，并且可通過收取顧客押金、管理費(fèi)(長期的)，在上規(guī)模的時(shí)候營利不錯(cuò)，公司成長性較好。
加盟家政公司最重要的講誠信、重服務(wù)，滿足用戶需要的同時(shí)，為家政工作者也要提供好良好的誠認(rèn)保證.不能以純粹的創(chuàng)收為目標(biāo)，帶著一顆激烈的社會責(zé)任心和愛心去經(jīng)營你的家政服務(wù)業(yè)，只有這樣生意才能永恒進(jìn)步。
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