涂進(jìn)軍談特福萊汽車美容加盟項(xiàng)目成功秘訣！特福萊汽車美容項(xiàng)目標(biāo)總裁涂進(jìn)軍是一個(gè)性格很隨和的人，他以為即便遇在急切的是都要以大家討論和溝通，一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍就是要有這樣的方針，這樣能采用越來越多人的意見和倡議，人類成說三個(gè)臭皮匠頂上一個(gè)諸葛亮，就是這個(gè)道理，所以特福萊汽車美容加盟總部能始終的保持在領(lǐng)域的最前面，能成為領(lǐng)域的龍頭。
進(jìn)過多年的進(jìn)步特福萊汽車美容加盟項(xiàng)目已經(jīng)成為領(lǐng)域的佼佼者，涂進(jìn)軍始終以為企業(yè)文明是企業(yè)的根，是企業(yè)的命脈。任何一個(gè)企業(yè)失去企業(yè)文明的潤澤必然處在倒退的軌道上。這樣看來特福萊的企業(yè)文明是什么?用涂進(jìn)軍的話說：“特福萊的企業(yè)文明，就是讓每個(gè)合作同伴都成為贏家”。他以為作為一個(gè)優(yōu)秀、民主的隊(duì)伍，開放就象征著能夠容納更多的人才，隊(duì)伍的整體能力就會(huì)提升，才能保障長期穩(wěn)定的進(jìn)步。一冷靜下來去傾聽、分析能否有道理，然后再做出決定，他會(huì)刻意傾聽員工的反對意見。
特福萊汽車美容加盟總部的決策過程是十分講民主和透明的，民主并興許不是效率最高的機(jī)制，但必定是起碼犯不對的機(jī)制。企業(yè)進(jìn)步到必定程度，追求的就不再是進(jìn)步得有多快，而是怎樣少犯不對，尤其是少犯戰(zhàn)略性的不對。所以企業(yè)在制訂戰(zhàn)略時(shí)，尤其是制訂引導(dǎo)領(lǐng)域的戰(zhàn)略時(shí)，需求諸多旁觀的人去協(xié)助制訂。任何企業(yè)的進(jìn)步必定要有一個(gè)顧問隊(duì)伍很深化地進(jìn)入公司，才能真正地協(xié)助公司，隊(duì)伍的合作是很重要的。
特福萊汽車美容加盟總部的企業(yè)文明是開放的，涂進(jìn)軍以為選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)能有學(xué)習(xí)的動(dòng)力和創(chuàng)業(yè)進(jìn)步的決心，涂進(jìn)軍不斷都在不停地學(xué)習(xí)、思索、沉淀，由于個(gè)人的成長必定要比企業(yè)的成長速度更快一些，才會(huì)在領(lǐng)域內(nèi)脫穎而出。所以他期待每一個(gè)部門經(jīng)理在本人所擔(dān)任的行業(yè)必需要做得比他更優(yōu)秀，只有這樣企業(yè)才能大做強(qiáng)。任何的企業(yè)在人才的方面非常的重視，人才是企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。
如今特福萊汽車美容加盟店在全國已經(jīng)進(jìn)步到了1200多家，涂進(jìn)軍以為這只是一個(gè)領(lǐng)域的開始，長遠(yuǎn)的進(jìn)步才是最重要的，將來千店和萬店的愿望是不難實(shí)現(xiàn)的，只需認(rèn)真的做好企業(yè)，將來的進(jìn)步不可限量。
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